6 年前，BAT 冲到了风口浪尖，美国上市的阿里成为中国体量最大的互联网公司，腾讯借助微信成为移动互联网的霸主，外企开始撤离中国，国企的光环也慢慢褪去。

到了近年，应届毕业生心中最炙手可热的公司换成了 TMD 及各路独角兽公司，这些公司代表着科技最前沿，能够许诺高薪和美好前景。

而加入字节跳动、阿里和腾讯则成为了我的人生目标。

今年 3 月，我 6 面阿里、5 面字节、4 面腾讯，最终拿到了我心仪的腾讯 Offer，而这也多亏了我自己的这些计划落实。也感谢自己的坚持和我朋友王珩在这一路对我的鼓励和支持。

下面我会分享我个人 4 面腾讯的经历和这一路来我的一些面试的小技巧，希望我的经历能够帮助到更多地想要进入 BAT 的小伙伴！共勉！

历经 4 面，“跳进”腾讯

一面

1. hashmap 的实现

2. Java 中的垃圾回收

3. 谈谈你在项目里面都做了什么？

4. 除了代码之外你还学习了什么技术，框架

5. 死锁是怎么产生的

6. 线程和进程的区别

7. 进程的通信方式

8. CPU 的执行方式

9. 代码中遇到进程阻塞，进程僵死，内存泄漏等情况怎么排查。

二面

1. MySQL 的索引，B+树性质

2. Redis 的持久化方式

3. 秒杀系统的架构设计

4. 除了单例模式，知道适配器模式怎么实现么，有什么用

三面

1. 十亿个数的集合和 10w 个数的集合，如何求它们的交集。集合的数字不重复。

2. TCP 和 UDP 的区别，具体使用场景呢

3. TCP 四次挥手讲一下过程，最后一次 ack 如果客户端没收到怎么办

4. 对于 socket 编程，accept 方法是干什么的，在三次握手中属于第几次

四面

1. 自我介绍

2. 谈谈你参与过的项目，有什么收获

3. TCP 和 UDP 的核心区别在哪

4. TCP 的四次挥手，time wait 状态有什么意义

5. 反问

HR 面

1. 自我介绍

2. 工作收获

3. 离职原因

4. 拿到其他 offer 了吗，会如何选择呢

5. 排一下公司，部门，薪资和城市等因素

6. 你的优缺点，如何改进

7. 学生时代最成功的事

8. 你的预期薪资

总结

准备好一些高频问题，包含技术类和非技术类

Step ①：技术类

• 看过哪些源码

• 对哪个技术比较熟悉

• 最近在学什么，为什么

• 项目有哪些地方需要改进

• 项目有哪些难点

• 怎么应对突发流量

上面的话，只是提到了面试的时候面试官的一些提问，由于篇幅的原因没有把 6 面阿里、5 面字节的面试题以及所有这些面试题的答案分享出来。

我经过 7 天的时间，已经把文档整理出来了，非常详细。希望能够帮助到大家，共勉！

2021BAT 互联网企业春招面经目录

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Step ②：非技术类

• 平时怎么学习的，新知识怎么学习

• 自己有哪些优缺点

• 同事怎么评价自己

• 为什么离职

• 还有什么要问的

Step ③：介绍项目技巧

• 讲项目一定要慎重，讲太深的话，任何一个名词，面试官都有可能深入提问，导致自己答不上来；讲太浅的话，面试官会觉得项目难度不够，没兴趣听；

• 说项目的时候，说完痛点，然后说解决方案一二三，以及各自的优缺点，最后生产选了什么方案，面试时，逻辑是否清晰也是很重要的考察指标；

• 突出对业务的深刻理解；

• 用具体的数字说明情况，如 qps、db 数据量等；

• 把八股文穿插到项目里

Step ④：算法题技巧

• 注意代码规范，比如注释先行（先写注释再写代码）、对特殊情况的返回值写好注释（比如入参为空时返回什么）

• 善于向面试官提问，体现自己的逻辑能力，以“从父串寻找子串为例（即实现 indexOf 方法）”，可以提的问题有：

1. 子串在父串中没有出现，返回什么

2. 子串为空，返回什么

3. 子串出现多次，是否只返回第一个位置

• 如果时间足够，按上面的来，如果时间不够，就不要考虑太多边界情况啥的，能过一个 case 就行

Step ⑤：其他技巧

• 语速不要太快，不然面试官理解不了；

• 至少要有一个功能足够牛逼，可以吹很久很久，问项目难点等时候才可以吹；

• 至少要有一项技术足够深入学习，redis、mysql、jvm...都行，吹上了就大大加分；

• 回答问题的时候，先说结论，再说过程，在知道结论的前提下，听你讲过程，容易理解；

• 不要一开始就投一堆公司，很可能面完一两场发现简历需要修改；

• 大厂 hr 面不要撒谎，hr 相当专业，很容易看出来；

• 面试其实就是八股文、项目、算法三个方面，三方面都没问题，那就稳了。八股文可以背，项目可以包装，但算法只能靠积累。想进大厂，先刷题，半年起步。

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Step ⑥：常见问题示例

还有什么要问的？

答：

• hr 面：培养体系和晋升机制

• 技术方面：有哪些方面需要加强，或者向面试官请教一些职场经验

• 备注：人类最需要的东西是认可，向面试官请教职场经验，他说完后，你表示十分认可，他就得到了人类最需要的东西。

为什么离职？

• 想到更好的平台，做更有挑战性的工作，同时也希望身边有更多优秀的人

怎么学习的？

• 通过看书提高深度，通过公众号、专栏、博客等碎片化的方式提高广度；

• 看得懂/听得懂不一定真的懂，讲得出来才是真的懂，所以学习一个知识点后要自问自答；

• 看书选经典书籍；

• 学习时要善于提出问题，根据问题深究细节，没有问题才是最大的问题；