本文节选自霍格沃兹测试开发学社公开课

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很多同学在面试的时候，在实习生和应届生这两个选择上，纠结万分，完全不了解这两个招聘类型有啥区别，该怎么去准备面试？有没有啥重点？接下来小编就给大家详细地说一说这两个招聘类型的区别。

实习生

实习生一般指的是是无经验学习人员，泛指在某一专业的高年级的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。像字节跳动的实习生招聘，范围就是全部在校学生。

应届生

应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。这句话可能有点绕口，给大家举个例子。比如，今年是 2022 年，那么，在 2023 年 07 月 01 日拿到大学毕业证的学生，就是应届生。

薪资方面

一般来说，大四的学生投递简历，可以投实习生，也可以投应届生。

从薪资方面来说，在面试时 HR 就会和实习生约定好每周上班几天，按日计算工资。实习生不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。应届生转正后享受和正式员工相同的薪酬待遇。

面试方向

从各家的招聘官网上看，实习生和应届生的面试 JD 都是差不多的。但是因为实习生转正需要考核并且 hc 不稳定（有的公司不能转正），所以对实习生的要求会稍微低一些。而应届生在领完毕业证之后是可以直接转正的，所以，要求会高一些。但不管是实习生还是应届生，有面试邀请的时候，还是需要好好准备面试哦。

总结

不管是实习生还是应届生，一定要抓住校招这个机会。因为在学校里，面试的难度是偏低的。之前也给大家说过为什么要抓住校招，大家也可以找出来看一下的哦~