架构师训练营 第六周 个人感想

0 期 3 班 4 组 杨娴艳



本周课程继续讲述了第五章的相关内容，涉及到分布式数据库、NOSQL、CAP原理、Zookeeper以及海量分布式存储系统Doris的高可用架构设计分析的讲述。

经过这几周的“洗礼”，深觉智慧老师一周两节课近7个小时的课程讲解，绝对需要一周以上的课后时间反复学习和揣摩才会有所得。很惭愧，一周时间只抠出了部分时间把课程回炉了一遍，其中涉及到分布式数据库的相关内容还是需要再去细品。

以下是我针对本周的课程的一些心得和感想。



课上需要聚精会神

课上的时间其实特别宝贵，大家有的是放弃了加班，有的是舍去了对家人和孩子的陪伴时间来到一起学习这门课，因为最近课程信息量的激增以及难度的增加，我时常会有一种后面找时间再看倒置课上思绪没有那么专注，事实证明，课后再找时间去复习难度其实更大，也违背了自己专门腾出时间来学习的初衷，还是需要对自己有所警示，课上的聚精会神会让自己吸收更多，思考的跟全面才有机会去和老师交流更加有价值、有意义的问题。



听课和看书的区别

昨天睡前又把枕边读物智慧老师的《大型网站技术架构_核心原理与案例分析》翻开，发现一致性算法、环形一致性算法、基于虚拟节点的一致性算算法老师在书中都有非常相近的介绍和讲解，而当时自己在看书的时候往往因为有一种“这样的算法我用不到”或者是“算法太难了”这样的畏难情绪直接跳过，错过了那么有趣的针对扩容的一致性解决方案。之前CAP原理看了很多遍都云里雾里的，这次在老师的讲解过后又去翻看了相关资料，神奇的理解了。所以后续在职业生涯中，还是需要让自己有更多的机会去接触“大神”们的课程，毕竟他们的倾囊相授的过程中会有特别宝贵的经验和理念是无法用文字去详尽的描述到书里面的。



跳出舒适圈，让自己做“有价值”的事情

IT从业的我们，生活和工作状态就是忙。忙着工作忙着加班忙着学习。老师在讲到Doris的项目开展过程中，讲的“听别人分配的工作，很大一部分是重复的、没有价值的”、“在阿里不怎么加班的”以及30个小时疯狂编程以及重构的两个让人啼笑的疯狂事件又扎心。

职场上有两种人，一种是遇到难题推给别人的，一种是把难题揽到自己身上的。前者虽然挺让人反感的，同时也是很傻的行为。作为需要用技术来武装自己的IT从业人员，对自己的工作内容的选择真的挺重要的，我遇到过很多传统企业做了十几年Java开发依旧还是在维护老系统度日，甚至不知道maven为何物的“老员工”，也有一毕业还在实习期就向领导请示想要负责项目的热血青年。我们一直在害怕30+后年龄对于自己职场的制约，也感叹技术更新迭代太快跟不上节奏，或许我们应该慢下来思考一下，我们的加班到底在做什么，我们每天的收获是什么，一年下来我们的提升在哪里，简历上我们引以为傲的除了工作经验年限以外还有什么？前两天好友给我发信息说"终于明白了数据库分区分表是怎么回事"，让我由衷感概，学无止尽，工作经验10年20年又怎样，有很多时候因为没有这样的机遇很多东西只能在书里和别人的课程讲解里面，那我们要做的就是打破这样的“舒适圈”。2017年我还在传统企业工作那会，老同事跟我介绍docker和容器化技术，刚开始我是拒绝的，那会在传统企业觉得容器化技术就像跟我在讲让我去发射火箭一样，后续因为种种原因我花了近两个月的时间，买断了市面上对容器化技术的介绍的书籍，不断的去学习和实践，后续发现这些都是值得的，微服务的兴起，容器化技术蓬勃发展，devops理念在很多公司都已经落地，而我在第二家公司中接手相关的基于容器化的部署和构建、公有云的使用等等都变得顺理成章。



课程开展已经过半，我非常感谢智慧老师对硬核知识的倾囊相授，也感谢老师在课程中分享自己的经验和人生感悟，硬核知识只有自己用心学习和思考然后想办法去实践，没有捷径；软实力，就是老师说的，需要自己去感受，愿大家心想事成，2020年都有所成。