JVM 虚拟机原理深入解析，springboot 实战视频教程百度云，你不懂还不学？

阿里

最重视项目经验

阿里一般情况下有五轮面试，其中大概有四轮都是基于项目的技术在问实现机制、改进技术方案、做的认为不足的地方，技术栈的实现原理，有没有其他替代方案，涉及中间件的原理等等。

重视技术原理

对自己做的项目实现机制不能只是了解，一定要知道实现的机制，所以平常要下功夫深入了解项目的技术栈，例如 Spring、消息队列、数据库、缓存要做到原理级别的了解，临时抱佛脚小编觉得用处不大，还是在日常开发中要多思考多总结。

笔试部分很重要

一些公司技术管理者可能不需要写代码，临时上来让实现个业务需求，可能会抓瞎，所以平常要多动手实践，一般代码也没代码提示的，需要熟悉常规的函数，变量命名也要注意，平常养成好的命名习惯。

重视每一次面试机会

阿里挂了一个部门还可以换部门面，但是会有面试记录，如果面试记录较差，后面的面试官要冒一些风险让你通过，所以重视每一次面阿里的机会，听说很多人都是面了三次才进来，每次需要隔半年以上。

阿里的面试官一般都是从一个点开始，抽丝剥茧，一层层深入，直到你回答不出来，再换个问题开始继续“俄罗斯套娃”，当然问题不会脱离你简历里写的技术栈，所以还是那句话，重视每一个你写在简历上的技术点。

字节

最重视算法

不刷题基本没戏，当然除非你算法功力极强，当我没说；每轮面试都有 1~3 道算法题，难易程度因人而异，一般前面项目和基础技术聊的不错，就会给道 easy 或 medium 难度的，如果前面聊得不太好，或者和面试官没眼缘，可能就会很难。这里分享个技巧：同类型的一起刷，一般可以分为这么几类：链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。这里分享个技巧：同类型的一起刷，一般可以分为这么几类：链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。

拼多多

重视算法

我记得第一轮面试，面试官视频一句话没说，让半个小时做四道算法题，做完开始面试，顺便说下面试是晚上 22:00 开始的，你们品品；看重候选人背景，拼多多倾向要 985 学历或大厂经历的人，猎头朋友说的，毕竟做的电商，一直定向挖阿里人；给钱很多，下班很晚，有个在拼多多的朋友平均到家都是 1 点多，一周只休息一天。

美团

喜欢问 JVM 优化

感觉去美团面试的朋友蛮多，都拿到 offer，整体感受他们很喜欢问虚拟机的问题，我知道美团是虚拟机优化这块做得不错的，另外就是 MySQL 数据库相关的，分库分表、索引。重视 Java 基础，对你项目中涉及的 Java 基础知识会出对应的代码题，涉及比较多 Java 基础概念，重视编程基本功。

最后

看完上述知识点如果你深感 Java 基础不够扎实，或者刷题刷的不够、知识不全面

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