大厂面试官：跳出舒适圈的程序员 3 年月薪还没到 2 万，干脆考虑转行？
技术长时间得不到锤炼，可能你就忘记了，生疏了。长时间在舒适区，失去了成长，当你要跳槽的时候，可能你的技术已经过时了，可能你以前做过的项目，也都淡忘了。工作 2、3 年以上的程序员，基本上跳槽都是直接问项目，然后细化到具体技术细节。你长时间不做项目，以前的项目，你还能记得清楚么？如果现在的项目你一头雾水，过去的项目你又忘记了，那你再跳槽，拿什么跳?那你公司倒闭了，裁员了，你怎么再找工作?你就失业了。中年人上有老下有小，一旦失业，压力会非常的大。
哪怕你待业在家重新捡起以前的技术，顶着压力也会让你特别煎熬焦虑。我觉得大家说的没什么问题，短期，一两个月歇一歇，可以，长期歇，就等于慢性自杀了。 在体制外，就必须像狼狗一样抢食吃。
工作年限和薪资情况
这个要综合看毕业学习、所在城市、加入的公司类型等多方面因素比如我司，一个二线城市的互联网公司，一般 985 高校应届毕业生能够给到 20k/月的薪资。而社招一年工作经验大概 10k/月，三年工作经验大概 15-20k/月，五年大概 20-30k/月，五年以上基本上会有较大的差别了，有些人可以拿到上百万年薪，也有停留在 20-30k 每月的。
根据我身边的前同事、朋友了解下来，大概是在一线城市（北上深），普通高校(非 985)，毕业后没有加入互联网大厂，则一般的成长路径大概是工作一年：8-15k/月，工作三年：10-25k/月，工作五年：20-40k/月如果你加入的是一线互联网大厂，前三年薪资会以上基础上多个 5k/月左右，三年以后你的薪资可能会因为期权、股票或换工作，与普通人
拉开较大的差距如果在二线城市，普通高校毕业，则一般的成长路径大概是工作一年：8-15k/月，工作三年：10-20k/月，工作五年：15-30k/月。
如果你是国内 985 名校毕业，则一般毕业即可以拿到互联网大厂 20-50k/月不等的薪资，以后每年的薪资会在此基础上按照每年 10%-30%不等的幅度递增。特别出色的甚至可以拿到年薪百万，具体参考 #华为向顶尖应届学生提供年薪百万 #以上前提都是加入互联网公司，如果你选择的是国企或其它事业单位，则完全无法按此类比。
毕竟进入国企或事业单位，除了薪资还有其它各种隐性福利等。
程序员看法
5-10k=入行；10-15k=初级；15-20k=中级；20-30k=高级；30-50k=特级。这个标准基本符合现在的状况。
一个程序员从入行开始，工资基本就领先了很多行业。一般人从入行到初级，2 年时间是绰绰有余的，而一个初级程序员升为中级，很多优秀的人一年都可以做到，惯用的手法就是——跳槽。
3 年时间，从入行到中级，够用了，一个月美美的到手 20k。可是，你为啥没到？还在抱怨别人无中生有说你工资高？难道你没看过身边人的工资条？没有私下跟同事讨论过工资的事情？他们是怎么工作的？你却达不到？
尾声
是，我承认程序员很辛苦，大多数程序员平均每周工作都要超过 51 个小时，而且可能还不算加班的情况。可是了，哪个行业不辛苦呢？
程序员是个不断得学习的行业，因为稍有不努力，可能就会 OUT，而且很多很多程序员的工资会止于中高级。因为企业不需要那么多高级程序员，特级少点就更好了，不是很大的企业，有几个甚至一个大牛就够了，没必要花那么多钱聘请。除了 BAT，但是人家 BAT 普通程序员工资就高呀，每年多少人挤得头破血流还往里扎，管他公司有多坏呢，挣钱才是第一位啊。这是现实，北上广房价有多高，大家都有数。
可是你还是没进去…工资还是没涨…你还是抱怨…你还是介意别人说程序员是高薪…
为什么别人轻而易举可以拿到，都是 996，都是差不多的工作经验，一样的大学（二本，研究表明程序员招聘里，本科占程序员中大多数），那就应该在学习方法上找问题！
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