安于现状的人，不值得同情

昨天在《喜欢回忆过去的人，没有未来》这篇文章里，谈到了舒适区的话题，我说呆在舒适区里的人没有未来。

今天来聊一个类似的话题，安于现状。安于现状，也就意味着不思进取，满足于现在的状态，不想花费精力改变。可能跟“知足常乐”这个成语有关。

从小我们就被教导要“知足常乐”，教导我们做人不能太贪，要知道满足，这样才能更快乐。很多人因为不理解他的真实意思，就是中了这句的毒。从字面意思理解，大多数的人都是觉得，我们应该知足，这样才能快乐，于是就心安理得的选择了安于现状。

而知足常乐的真正想要表达的意思是：让我们在物欲横流的社会中，摈弃一些欲望，只有欲望少了，我们才会活的轻松一点，过的舒适一点。知足常乐，跟断舍离，是同一类的概念。断舍离是让我们舍弃那些不是真正需要的东西，只保留自己真正需要的必需品，让自己的生活更简单，让自己过的欲望更精简，让我们的精力更聚焦，而绝不是提倡我们一刀切的舍弃所有的东西。所以，知足常乐，也并不是让我们安于现状，只是让我们在繁杂的世界中，欲望少一点，过的幸福快乐一点。

无论是知足常乐的状态，还是停留在舒适区的状态，都跟安于现状不同。前面两者是鼓励改变的，只是说要减少自己的欲望，或者暂时缺乏突破的勇气。而安于现状则是心安理得的停止不前。

在工作中，经常能遇到一些老油条。他们都有一个共同的特点，就是安于现状，不思进取。

我之前就有一个同事，年纪也不大，阳光帅气的一个小伙子。工作做起来也很认真负责，但是陷于自己的水平，有时总会被难点或者 bug 难倒，这时就会寻求别人的帮助。找我的时候，起初我会非常耐心的跟他一起去排查、讲解，帮他解决了问题之后，他也很感激。

但是时间长了我就会有点恨铁不成钢了，每次遇到问题都只会求助与人。不是说我不想帮他，因为我们都有自己的事情要忙。他的问题有些是因为自己的不认真导致的，有些是因为自己的知识储备不够导致的。再说，我每次帮他解决问题的时候，都会带着他讲问题排查的方法、bug 的定位方法，以及触及的知识点。但是，问题却循环往复，他也没有一点的进步。但凡能有一点的反思和总结学习的能力，也不至于没有一点长进。

每天吹牛逼的时候，最能侃；每天吃饭的时候，最卖力；每天午休的时候，睡的最安静。但是就是不愿意思考一下如何改变目前的境地，就是不反思一下怎么才能让自己进步。

有时看到他遇到问题那种着急的样子，让人会有些同情。但是，想想他那种安于现状的态度，就会觉得不值得任何人的可怜。

当然还有一些，嘴上勤奋，行动懒惰的人。他们懂得很多道理，但是要实际行动的时候，就会有千万种理由推辞。这类人通常自己不努力，又羡慕、酸涩着别人努力后的收获。这种人同样也是安于现状的一类。天天叫喊着自己的很弱下，以博取别人的同情，却不思进取。自己都不在乎自己的人，还指望别人在乎你？

可怜之人必有可恨之处，说的可能就是这类人。

回想自己，则是完全不同的状态。从毕业开始，接触自己没有接触过的技术，做一个自己不了解的事情，都会有万分的焦虑感，生怕自己能力不足，不足以胜任。在刚开始，都是偷偷的默默的看前辈们怎么做的，记下来，先模仿着把事情做了。等有时间的时候，再研究为什么要这样做，还有什么其他方法可以完成这个事情吗？这次用的技术或者知识有什么相关的技术或者知识吗？就是这样，每天总感觉时间不够，就像海绵一样，疯狂的吸着能触碰到的任何一点一滴的知识之水。从一个点出发，触类旁通，形成基于这个点的一张大网。等这样的网结的多了，连在一起的时候，自己也就已经成长了。

从小白到大师，从来都不是安于现状可以到达的。只有自己努力付出，只有自己不断追求进步，才能攀登更高的山峰。

无论做什么，只要是基于改变和成长的折腾，都是一种不甘现状的努力。

作者 / 小天同学

2021-04-15 [南京]