阿里面试确实严格，面了整整 5 轮，还好我技高一筹!
为什么 TCP 连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
AOP 的原理
动态代理与 cglib 实现的区别(这个，醉得很厉害)
那么你说说代理的实现原理呗
看过 Spring 源码没，说说 Ioc 容器的加载过程吧
了解过字节码的编译过程吗(这个还真不知道)
反问面试官的问题：
可以来杭州实习吗
评价一下我的面试表现
有机会下次面试吗
您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高
二面总结
二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。
面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
虽说这次面试过了，但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及 JVM 调优方面的知识(特别强调这个很重要)。
针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎面试官的意料，也是面试官对你很重要的加分项。
阿里三面(总监面)
三面与二面隔了 5 天，找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气，最尴尬的是总监那边老感觉有回声，因为不好意思提就忍了。
下面是三面遇到的问题：
自我介绍，不超过 3 分钟(这次好像时间更久了，也就 2 分钟多点)
说一下你对哪个项目比较熟悉
为什么做这个项目
项目采用了什么架构，数据库如何设计的
数据库由哪些表，为什么有这些表
主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的
session 放在哪里
如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何
分布式 session 如何管理，你有哪些方案
学过数据结构和算法吗(当然)，你说说二分搜索的过程
说一下快排的过程，写一下伪代码
了解哪设计模式，举例说说在 jdk 源码哪些用到了你说的设计模式
你有什么问我吗(仍然上面三个问题)
三面总结
本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目，面试官关注的无非以下几点：
项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理)
遇到的最大困难是什么(有哪些)，你怎么解决的?
如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度
如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化
对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。
阿里四面(总监)
果然，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。
下面是面试中的问到的问题：
来个自我介绍呗，不超过 3 分钟
介绍下你最熟悉的项目
项目使用了什么架构，亮点是什么
平时主要学习什么课程
你目前的研究方向是什么
家是哪的
喜欢看什么书
大概什么时候能来实习呢
四面总结
虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力(就是有没有培养的价值)，这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等 HR 通知的时候可开心了，感觉饭都吃得更香了。
阿里五面(HR 面)
在隔了 4 天左右，终于接到了 HR 的电话，那叫一个激动啊。感觉离阿里 offer 已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。
下面是 H
R 问我的问题：
自我介绍下吧
做了哪些项目
看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看
每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢(不是说 HR 不问技术问题吗?不愧是阿里的 HR)
为什么想来支付宝实习呢
你身边同学如何评价你、老师呢
如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢
关于 HR 面试
其实早就听说 HR 面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里 HR 面试的资料，大概得到以下结论：
诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
HR 更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
对自己的是否一个明确的职业规划(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)
关于待遇的问题(由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高)
关于面试的心态
在自己拿到阿里 offer 之前，一直都在想一个问题：我到底该如何做才能离阿里更近?一年的成长与思考让我认清了这点，虽然中间也遇到过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。
正因为如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，只有摆正心态，对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才能离目标更近一步。
但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的成分在里面，只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，所以还是非常感谢这四位技术面试官的。
一点总结
由于本科是非科班出身，也仅仅是接触过 Java 而已，在大三的时候对自己的未来的发展道路很迷茫，不知道何去何从，感觉自己就是一个 loser。那会考完研后有幸进入了金蝶实习，也就是那段时间让我认清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段时间也是我确立自己目标的过程。
读研后疯狂看书、写代码、写博客、做项目，每天都在对自己进行总结和反思，正是这样一个不断的自我反思与努力的过程中，我得到了真正的成长与进步。也是这段经历让我能够面对阿里技术面试官的提问应答自如，从而顺利拿到阿里的 offer。
说实话这个学弟刚开始水平也不咋地，后来也是一步步成成起来的。需要提的一点是，你将来是需要靠这个吃饭的，所以请对找工作保持十二分的热情，而且越早准备越好。
最后给大家整理了一些 JAVA 高级进阶资料：
(一). 基础
1.Java 基本功
Java 入门(基础概念与常识)
Java 语法
基本数据类型
方法(函数)
2. Java 面向对象
类和对象
面向对象三大特征
修饰符
接口和抽象类
其它重要知识点
3. Java 核心技术
集合
异常
多线程
文件与 I\O 流
(二). 并发
1. 并发容器
JDK 提供的并发容器总结
ConcurrentHashMap
CopyOnWriteArrayList
ConcurrentLinkedQueue
BlockingQueue
ConcurrentSkipListMap
2. 线程池
使用线程池的好处
Executor 框架
(重要)ThreadPoolExecutor 类简单介绍
(重要)ThreadPoolExecutor 使用示例
几种常见的线程池详解
ScheduledThreadPoolExecutor 详解
线程池大小确定
3. 乐观锁与悲观锁
何谓悲观锁与乐观锁
乐观锁常见的两种实现方式
乐观锁的缺点
CAS 与 synchronized 的使用情景
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