技能储备

（一）架构师必备 Java 基础

（二）设计思想解读开源框架

（三）360°全方位性能优化

（四）Android 框架体系架构

（五）NDK 模块开发

（六）Flutter 学习进阶

（七）微信小程序开发

(一)架构师必备 Java 基础

1、深入理解 Java 泛型

2、注解深入浅出

3、并发编程

4、数据传输与序列化

5、Java 虚拟机原理

6、高效 IO

（二）设计思想解读开源框架

1、热修复设计

2、插件化框架设计

3、组件化框架设计

4、图片加载框架

5、网络访问框架设计

6、RXJava 响应式编程框架设计

（三）360°全方位性能调优

1、设计思想与代码质量优化

2、程序性能优化

• 启动速度与执行效率优化

• 布局检测与优化

• 内存优化

• 耗电优化

• 网络传输与数据储存优化

• APK 大小优化

3、开发效率优化

• 分布式版本控制系统 Git

• 自动化构建系统 Gradle

（四）Android 框架体系架构

1、高级 UI 晋升

2、Android 内核组件

3、大型项目必备 IPC

4、数据持久与序列化

5、Framework 内核解析

（五）NDK 模块开发（音视频系列）

1、NDK 开发之 C/C++入门

2、JNI 模块开发

3、Linux 编程

4、底层图片处理

5、音视频开发

6、机器学习

（六）Flutter 学习进阶

1、Flutter 跨平台开发概述

2、Windows 中 Flutter 开发环境搭建

3、编写你的第一个 Flutter APP

4、Flutter Dart 语言系统入门

学习福利

开源分享：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实 Android 开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司 19 年的面试题。把技术点整理成了视频和 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android 的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。