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人生算法:做事要闭环

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石云升
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发布于: 2021 年 05 月 23 日
人生算法:做事要闭环

闭环这个词来自 PDCA 循环,又叫“戴明环”,是管理学家戴明提出的一个模型。指的是计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。每一次的迭代都是在上一次的结果上进行迭代升级。


在计算机领域,有句话就是完成好过完美。强调的就是闭环。当我们在说一个人靠谱的时候,其实也是夸他能给出结果。有结果是闭环的一个标志。在职场上,能做到”凡事有交代,件件有着落,事事有回音“不难,但也并不容易。

不容易主要有以下 4 个原因


第一,事情本身很难闭环。尤其涉及到多个角色的复杂系统。比如,在海外买房的链条特别长,看房需要跨国飞行,沟通成本高,付款麻烦,交易难以形成闭环。


第二,个人或者企业的能力难以形成闭环。一个人能做的毕竟有限,很多闭环是需要和他人协作的。


第三,不愿意做脏活累活。导致没办法闭环。制定战略目标容易,执行下来又是很辛苦的一件事。有些是事情做起来太痛苦了,有些是太无聊了。执行中会遇到各种问题,你必须克服。


第四,追求完美主义。完成好过完美。追求完美主义成本太高,而且容易走偏。完美应该是迭代升级而成的,每一次的交付都离完美更近一步。

完成闭环有什么要求?


完成闭环的最基本要求,就是先去做。想是永远无法闭环的。所以先去行动,在执行的过程中,必然有反馈,再根据反馈完成一个一个小的闭环。


大多数人无法闭环,并不是“怎么做”的问题,而是“做不做”的问题,真正的问题在思维方式上。

具备成长型思维的人,认可个人努力与结果的关系。而固定型思维的人,认为自己的能力和智力是固定的,不会变化。别人的评论就是给自己下的结论,所以他们极度在意外界的评价,他们看重的不是事情本身的乐趣,而是获得正面评价。


总结一下,闭环是为了形成一个反馈系统,给自己的未来按下一个启动按钮。我们通常认为,闭环是为了给别人一个交代。其实不然,它不是为了给别人,亦或者给自己一个交代,而是给未来一个交代。采用成长性的思维模式,迈出用行动改变自我的第一步,你就能获取和未来的某种连接。

发布于: 2021 年 05 月 23 日阅读数: 16
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做时间的朋友,用文字记录成长。 2017.11.30 加入

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