架构实战营课程总结

3 个月的架构实战训练营课程结束，这里谈谈我学习课程的心得体会

架构设计方法论

课程主要介绍了架构设计的方法论：面向复杂度的架构设计。整个面向复杂度的架构设计是个完整的技术体系：

• 指导思想：面向复杂度。分析需求的复杂度，针对这些复杂度，设计架构方案来降低或者应对这些复杂度带来的挑战

• 设计原则：架构设计三原则：合适原则、简单原则、演进原则

• 模式：高性能架构、高可用架构、可扩展架构、异地多活架构

• 架构设计实施步骤：四步骤

架构设计过程

课程介绍形成一个架构设计环，这个环贯穿整个训练营的课程：

架构设计具体落地指南

1. 拿到需求，识别核心业务场景，按照 5W1H8C1D 来理解业务

2. 分析复杂度，从高性能、高可用、可扩展、安全、成本等角度依次分析复杂度，识别架构设计要应对复杂点，选择架构模式（鸡蛋篮子理论）：

3. 高性能 - 叠加法则

4. 高可用 - 冗余法则

5. 可扩展 - 拆分法则

6. 应对复杂点，从已有成熟的脚骨方案中挑选方案，进行备选方案设计和选择

7. 保证架构设计质量：

8. 按照架构设计流程执行对应的架构设计任务（每个时期做该时期的事情，不要一开始就陷入数据结构和算法）

9. 遵循架构设计三原则进行判断和选择、取舍

技术以外

1. 知行合一：学习→实践→再学习

2. 问题时最好的学习驱动力

3. 不要试图全栈，先提升技术深度，再提升技术宽度，然后提升技术广度

4. 全面发展，不需要面面都很厉害，要有基本的能力，短板不要影响你的长版发展：技术、业务、管理都要发展，不要只局限技术，但不一定所有都要顶尖

5. 成长是第一原则，”钱“是结果，不应该成为目的，首先考虑自己是否有成长的机会

6. 找到适合自己的环境成事