你是个伪工作者么？

你是个伪工作者么？

最近看到一个因为词汇，很有意思：「Pseudo Worker」，中文直译就是「伪工作者」。

工作就工作呗，咋还能伪呢？你可能会说，就是假装工作呗。并不是这样。

什么是「伪工作者」，这个概念最早来自谷歌、Facebook。吴军老师在他的专栏中也聊过这个话题，他给的定义是，「不去做那些优先级高的事情，而是每天应付事务性工作的人」。

伪工作者，并不是不工作，或者假装工作，而是真的干活，并且很忙，做的工作也是公司里的事，但是呢，完成那些工作并不产生什么效果，或者只有微小的效果。换句话说，伪工作者，忙于做小数点之后的事情，而忘了考虑更长期的目标和更有价值的任务。他们每天在工作中忙忙碌碌，感觉自己特别充实和有成就感，但实际工作产生的价值有限，对公司也没什么用。

这其实就是一种高级的偷懒行为，尤其是思维层面的。毕竟高优先级和高价值的任务，没一个好做的，都需要深度思考和精准的行动。而简单例行的伪工作却天生就有一种诱惑，诱惑没有定力的人一直去做。很多人都在不知不觉中踩进这个坑，一辈子就是个 Pseudo Worker。

那如何防止自己成为一名 Pseudo Worker 呢？

主动思考和主动工作。一方面要主动思考，提升现有工作的效率和价值，比如这段代码再实现一遍，哪些地方的性能可以优化？哪些工作可以自动化？除了写代码，我还应该再学习些别的东西吗？我跟行业里的顶尖水平差距在哪里，该怎么弥补？

我们应该常常去思考这些问题，拷问自己，发现自己的不足之处，自省，反馈，形成闭环，最后就有了飞轮效应。

另一方面，和上级保持良好的沟通是非常必要的。明确自己所在的团队现在做什么，将来做什么，整个公司要做什么等等。这样，你才有可能确定优先级，去做那些对公司而言价值更高、影响力更大的工作，跟上整个团队前进的步调。

作为技术人，身处互联网公司，手里的工作可以说是永远不可能做完的，业务和产品一直在迭代，新的需求和问题也总是在不断地涌现，遇到的每一个问题似乎都需要立马解决，因此几乎不可能把 To Do List 给清空。

甚至，即便没事干，只要有岗位，员工就会自己造出事情干，所谓无中生有，就是这个意思。

你是个 Pseudo Worker 么？