1. Algorithm

[89. Gray Code](https://leetcode.com/problems/gray-code/)

问题描述：

一个数组，任意位置连续两个数的二进制表达中两个数仅一bit不同，则整个数组可以称为Gray Code，给定一个数n，表示二进制的总位数，返回n位二进制数组成的一个Gray Code（任意一个即可但需要以0开头）。其中n=0时返回[0]，n=1时，返回[0, 1]

在做1位、2位的时候，就发现了可以使用递归，但是递归的规则仍然需要思考一下。当为k位时，假定已经有了一个数组result，当为k+1位时，无非是新增了result.length个数字，且最高位为1而已，因此自然想到利用result，将result里的每个数都加上1 << k即可，假设得到result2，但是如何将result和这新的result2进行拼接呢？显然result[length - 1]和result2[0]并不是满足只有1位不同的条件，但是result[length - 1]和result2[length - 1]却满足，因此自然想到将result2反转一下。代码如下：

class Solution {
public:
    vector<int> grayCode(int n) {
        vector<int> result;
        if (n == 0) {
            result.push_back(0);
            return result;
        }
        result = grayCode(n - 1);
        int len = result.size();
        int base = 1 << (n - 1);
        for (int i = len - 1; i >= 0; i--) {
            result.push_back(base + result[i]);
        }
        return result;
    }
};

虽然是medium难度，不过其实和easy也相差不远，只要能够想到递归，应该就能很快的解答。当然，无论如何，各种临界值还是需要测试下的。

2. Review

Spring In Action 5th第1.4节。

大致对spring的各个模块进行了介绍，包括：

• Core Spring Framework

• Spring Boot

• Spring Data

• Spring Security

• Spring Integration and Spring Batch

• Spring Cloud

目前来讲，Core Spring肯定是必须要掌握的，而Spring Boot，已经成为了开发应用不可或缺的了，至于Spring Data，当需要与数据库打交道时，自然需要它，而由于对安全性的需求，Spring Security也必不可少，Spring Integration and Spring Batch则是为了整个别的应用或者整合别的Spring模块，由于微服务的盛行，Spring Cloud也变的十分火热，至少需要对其又一定的了解。

3. Tips

学习了盛延敏老师的《网络编程实战》，总结下TCP连接中的异常情况。假设对端发生问题，来分析本端的结果。

可以按照对端是否发送FIN划分异常情况：

1. 对端发送FIN，一般都是对端进程崩溃，或者关机

2. 对端不发送FIN，一般为对端主机崩溃，或者网络连接不可用

一般而言，要感知TCP的状况，有两种方法：

1. 进程阻塞于read，内核发送结果

2. 内核向进程发送信号（例如SIGPIPE）

总结的思维导图如下：



4. Share

分享下吴军老师的《硅谷来信》，第一封信：不做伪工作者。

伪工作者，大概是这样的一种状态：要做的事情太多，总是做不完，但是显得忙碌却不见成果。

解决问题的唯一方法，大概就是放弃掉一些事情，而不是吧所有的事情都凑合着做完。

新员工都欠缺着一个技能：

一个人所追求的不应该是完成了百分之几，或者百分之几十的工作，而是做完了那几件重要的事情。一个聪明的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成他们。

防止成为伪工作者的方法：

首次，管理着要让员工在“做什么事情能让公司最大获益”的基础上去工作。

其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是他们自己。

作为一个工作不到两年的基层员工，基本上无法体会没太curd代码到底是如何让自己受益的，也不曾想过要如何让公司最大获益。不过从很具体的事情上讲，代码写好单元测试，有目的的重构，总归会是个双赢的结果。能够有足够的观念转变，也才能够有积极的心态去工作。