必做题

不同岗位要求

数据产品经理

CRM 产品经理

开放平台产品经理

风控策略产品经理

结论

1. 产品岗通用性要求依旧不变：

如主动性、执行力、学习能力、逻辑能力、沟通能力、抗压能力、分析能力等，只是在不同的分工领域中存在不同的权重要求；

2. 针对不同的岗位（如策略规划型、应用落地型），在行业经验、硬技能（如算法能力、技术基础）方面有不同的侧重，甚至是依赖：

如策略规划型产品（平台型），更注重于应用当前产品资源（流量、技术）去规划未来的发展路径，强调的是对于行业的前瞻性、基于更底层需求的产品创新再利用，探索未知的价值；

应用落地型产品（如 CRM 产品），更注重于利用成熟的技能（如项目管理技能）来完善已有的产品系统，更多的是将已知范围内未充分实现的价值绽放出来（如触达/流转效率、覆盖率等指标）；

经验深耕型（如某些本地生活化/行业场景下的策略产品），更多的是在于利用对某个地区、某个行业的经验，结合产品形态进行植入，强化其产品的渗透力与“亲民感”，减少产品推广及应用过程中的阻碍；（实际上还是应用型中特殊的一种，只是其能力的积累更强调时间）

选做题一：如果公司要招⼀个⼈代替你

1. 基于公司战略布局，负责公司多个项目的功能设计、规划；

2. 深刻理解公司业务方向，协同各部门推进项目执行、落地；

3. 以产品/项目目标为核心，不断迭代产品模型，优化用户体验，提高产品影响力、业内口碑及盈利指标；

选做题二：如果公司要招⼀个⾼级版你

1. 行业洞察能力：制定未来公司的产品发展方向及布局，实现公司的战略价值；

2. 团队管理能力：优化产品人才培养体系，规范管理产品部门的运作，夯实公司未来发展的储备力量；

3. 个人影响力：在产品领域有相当的口碑，结合个人优势与公司资源进一步扩大公司的影响力；