架构师训练第五周

技术选型是个能力活儿，架构师经常做技术选型，会出有答案的选择题，有几种方案，给到技术高管或者开发团队。而不是一上来就是写架构代码。失职的架构师是给技术领导或者技术团队出问答题，长期出问答题，基本可以走人了。架构师要有一定的架构功力，会给领导或技术团队出选择题，总有一款技术适合的，比较每一种技术（方案）的优缺点，技术领导或者技术团队会很喜欢的，以技服人。架构思路一般是 ： 问题（背景）--》技术调研（选型）---》规划（方案）---》落地（撸代码），任何架构或者技术，都要解决问题的，要有价值。