培训机构出来的程序员常被鄙视，招谁惹谁了
本文作者非计算机专业，通过参加培训进入程序员行业。
入了程序员这行后，挺长一段时间在亲戚朋友中，我还是挺有面子的：家族里的第一个程序员，工作不用风吹日晒，收入比其他行业高不少，尤其是编程对七大姑八大姨来说非常神秘（当然，根本也解释不清楚）。
说实话，这个面子和收入，都是托了行业红利的福：近 20 来年，计算机、互联网发展这么迅猛，对程序员的需求又这么旺盛。
同时，程序员的面子和收入，也吸引了很多人想转行当程序员。
我经常在知乎上被邀请回答下面这类问题：
转行当程序员，主要就是两种途径：自学、参加培训。
自学成才没啥好说的，除了服气还是服气。今天单独说说从培训机构出来的程序员。
培训出来的程序员总被误伤
不知道从什么时候开始，大家是越来越看不上培训出来的程序员了，主要是嫌弃他们：基础不行、学历低、水平不行、学习能力弱、简历造假。
有些培训机构出来的程序员确实有问题，但是不能因为“只是很多表现不好的程序员恰好都有过培训经历”，就一棍子打死所有培训出来的程序员。
其实在很多软件、互联网公司里都有培训机构出来的程序员，这其中很多人干的还是不错的。
我自己就是培训出来的前浪，我不会跟风无脑的嫌弃后浪，上面说的那些“嫌弃”，准确的说应该是：
大家不嫌弃培训机构出来的程序员，而是嫌弃那些参加了培训没好好学、基础差、干活不行、不上进还造假的程序员。
毕竟想通过努力获得更高的收入，追求更好的生活，这没毛病。
但是呢，作为前浪也不能无视后浪们的缺点，对一些培训出来程序员的做法，我自己也看不下去。
就拿简历造假、项目造假来说吧，我面试过不少人，这里边包括很多培训出来的程序员，有的时候面试真的很无语。
明明只有半年工作经验，非得包装写成 2 年工作经验。你是天天加班，把加班时间都折算成工作的年头了吗？
明明没做过项目，非要虚构项目。很多人简历中的项目都大同小异，甚至一模一样。比如不少人说做过电商项目，介绍的时候非常流畅，乍一听说的头头是道。但是不能问细节，比如问数据库大概多少张表？都用了哪些开源 jar 包？日志是怎么写的？这种最基础的细节，一问就露出破绽了。
这一看就是培训老师帮着准备面试的话术，让学员提前背熟练的……这种程序员谁敢招啊？
如果你造假，我造假，他也造假，大家都造假，造假一时爽。但是老话说得好：好事不出门，坏事传千里。慢慢的大家就会认为培训机构出来的程序员都是水货，招聘的时候都不愿意要。
现在已经有一些公司不愿意招聘培训出来的程序员了。为什么？
谁都想招聘一个优秀的程序员对吧，但是想招到一个优秀人才要花很多时间精力。
假设从 30 个科班程序员里能挑出一个优秀程序员来，由于能力和造假的原因，从 50 个培训程序员里才能挑出一个优秀程序员，谁都愿意节省时间精力，从前者里面招人。
现在 IT 行业最火热的时候已经过去了，程序员没那么紧缺了，恨不得几百个人竞争一个岗位，这种情况下，用人单位反正也不缺简历，肯定优先从高学历、科班的人里选了——既省时间，良品率又高。
变了味的培训机构
培训出来的程序员经常被误伤，除了学员自身的问题，还有很多原因在于培训机构。
我当年参加培训的时候，培训行业的名声还行。我参加培训前还正儿八经的参加了入学考试，要求学员至少是专科学历以上，起码培训我的那家机构还算负责任。
不过到了后来，很多培训机构都变了味，变得越来越商业化。
第一，招生门槛越来越低。大部分培训机构为了赚钱，不管什么学员都收，非专业的收，高中毕业的也收，30 岁以上的还收。恨不得一个班里几十号人，学历从中学到研究生，年龄从十几岁到三十多岁。学员水平良莠不齐，大家一起学，教学进度和质量怎么保证，明摆着是耽误人。
最可恨的是，培训机构招生的时候明知道很多人不适合学编程，还把别人忽悠过来培训，结果学到半途不得不放弃学习，又浪费钱又浪费时间。
第二，宣传的太夸张。利用别人想转行拿高薪的心理，用“月薪 1 万起”，“年薪 30 万”这类虚假的广告词诱惑你，一顿穷追猛打，一顿洗脑，想方设法让你交钱。等你交钱之后，谁管你以后能找到多少钱的工作。过几个月学完了，一个班里有几个人能达到月薪上万。
别说月薪上万了，学完之后找不到工作的人都不在少数。所谓的就业承诺，很多时候就是走个过场，有能力的学员自己也能找到工作，能力不行的学员靠他们也找不到工作。
第三，指导学员造假。培训机构当初承诺月薪过万的工作，哪那么容易找啊，你得有那个技术水平吧。没有那个水平还想得到那份工作，怎么办？只能简历造假了，老师帮你虚构工作年头、项目经验，教你面试话术，为了防止背调，把培训同学编成你的公司同事。
很多学员知道造假不好，但是在高薪工作的诱惑面前也动摇了。其实到头来受害的还是自己，就算靠着造假侥幸面试成功上了班，也很难度过试用期。与其这样，还不如诚实一些，大不了先找一份工资低点的工作先干着，踏踏实实的一步一个脚印。
第四，老师的水平问题。培训机构迅速扩张，去哪找那么多好老师？很多号称技术大牛的老师，其实都是包装出来的。有些所谓的助教、项目经理，直接就来自于之前培训毕业的学员。
如果运气不好碰到一个很水的老师，学员们能学成什么水平也就可想而知了。
老师还有一个作用，就是给你推荐各种证书，口口声声的说证书含金量很高，对你找工作很重要……无非就是想利用证书再多坑你点钱。仔细想想，一个几百块钱的证书作用能大到哪去。
有一说一，曾经培训机构为 IT 互联网的繁荣发展贡献不小，为行业输出了大量专业人才，同时也帮助很多人转行改善了生活，甚至是屌丝逆袭。
但是，培训机构名声被自己亲手搞的大不如前了，这也是为什么很多程序员不愿意说自己参加过培训的原因。
总结
最后总结一下吧。
作为程序员来说，最重要的还是你的学习能力和技术水平，英雄可以不问出处，
不管你是来自于北大清华，还是来自于北大青鸟。
如果你是培训出来的程序员，既然已经选择了一条道路就坚持走下去，可能初期会坎坷一些，别太在意大家怎么看你。
以我自己为例，刚培训出来参加工作的头几个月非常难熬，毕竟培训只是学了，学了和学会是两码事。上手干活的时候，我在别人眼中可能就是：Code 你不行，Bug 第一名。
也希望各位程序员老司机，对那些参加培训入行的、努力上进的新人菜鸟也多点包容，如果不是生活所迫，谁愿意花好几万块钱去培训，同时好几个月没有收入。
对于那些想转行当程序员的人们，我想说一下：
选择靠谱的培训机构要慎重，选择进入这个行业更要慎重。
你可能只看到了程序员的高工资，没看到程序员的加班，996，35 岁职业大限。别轻易相信了培训机构的忽悠，就觉得程序员门槛低。虽然程序员从业不需要执照或者资格证书，但是不管怎么说，程序员也不是一个低门槛的行业。
再说了，程序员高工资，但是不代表培训几个月之后就一定能拿高工资。
程序员行业不是屌丝逆袭的捷径，不是逃避社会毒打的避风港。
想通过培训转行当程序员，你真的想好了吗？
上面说的太严肃了，最最后轻松一下。编程不好学，别随便找个培训机构，浪费了时间和金钱，别变成了网上的段子：
我花了 6 个月时间，3 万块钱培训了 Java 开发，刚培训完两个星期我就收到了美团的 offer。我承认我不是班里学习最好的，但我却是班里第一个找到工作的，而且还是个大厂。我一直相信，勤能补拙，只要有决心，什么事都是可以做到的。今天入职一个星期了，公司的人对我都很好，还给我配了电动车和头盔，还有大衣，不说了，又要去送外卖了。
一不留神又写到凌晨 3 点多了，最近熬夜太多了，我觉得我上辈子可能是一个路灯。
整理了一波之前发布的资源，无套路领取！
公众号：程序员生活志 2020.06.15 加入
专属程序员圈子！
评论