全球视角：国外企业重视的 AI 高管职位

AI 专家吴恩达早在 2016 年就提出：企业应该设立 AI 高管职位，以更好地确保 AI 的应用。在 AI 对于各行各业越来越重要的今天，设立首席 AI 官（Chief AI Officer / CAIO）、AI 副总、AI 总监等高管岗位来负责企业和机构的 AI 战略和 AI 转型，在国外正变得越来越常见。联合国、美国司法部、美国教育部、美国国家科学基金、IBM、德勤、eBay、戴尔、英特尔、施耐德电气、Levi’s 等企业和机构均设立了首席 AI 官或者类似的岗位。

AI 高管的职责是什么？什么样的企业和机构需要 AI 高管？AI 高管与 CTO、CIO 等其他技术高管的区别是什么？什么样的人适合担任 AI 高管？接下来，【算 AI】小编就根据整理出的资料，尝试着一一解释一下。

AI 高管的职责

AI 高管的职责一般包括：制定、实施、调整 AI 战略、跟踪 AI 的发展、驱动 AI 创新、协调 AI 落地、吸引和留住 AI 人才、多方面沟通、管理 AI 合规、管理 AI 风险等工作。

什么样的企业和机构需要 AI 高管

在 AI 快速发展的当下，以下类型的企业和机构往往需要 AI 高管：

• 较大的企业和机构；

• 已经或者将要开展较多 AI 项目的企业和机构；

• 企业和机构现有业务与 AI 相差较大，或者现有高管中精通 AI 的人不多，需要精通 AI 的高管人员参与 AI 相关的决策过程和实施过程。

AI 高管与 CTO、CIO 等其他技术高管的区别

AI 相关的工作有可能需要投入很多精力，加之 AI 领域变化非常快，因此 AI 相关的工作有可能需要单独一位 AI 高管来负责，而不是由 CTO、CIO 等来兼任；AI 高管与 CTO、CIO 等其他技术高管之间相互配合。

AI 高管需要具备的技能

AI 高管必须具备广泛而深入的 AI 技术知识，同时还需要具备开拓能力、沟通能力、团队管理的能力、留住人才的能力、合规方面的知识、企业战略方面的知识等。

题图：Alesia Kaz、Unsplash