AI 会夺走程序员的饭碗吗？

一个名为“机器人会夺走我的工作吗？”的网站（https://willrobotstakemyjob.com）能够根据网站用户的反馈、经济统计数据和劳工统计数据，计算出各行各业几百种职位被机器人和 AI 所取代的风险。例如该网站所计算出的 IT 行业的一些岗位的风险为：

• 硬件工程师、计算机系统工程师/架构师、计算机和信息研究科学家等岗位的风险为很低风险；

• 计算机网络架构师、计算机和信息系统经理、IT 项目经理等岗位的风险为低风险；

• 程序员、系统分析员、网络和系统管理员、软件测试等岗位的风险为中等风险。

非 IT 行业的一些岗位的风险为：

• 医生、护士、科学家、土木工程师、社区服务经理、人事经理等岗位的风险为很低风险；

• 律师、制造业工程师、销售经理等岗位的风险为低风险；

• 个人理财顾问、记者、广播员、电台 DJ 等岗位的风险为中等风险；

• 翻译、口译、技术文档撰写、会计、审计等岗位的风险为高风险；

• 信贷员、电话销售员、打字员、文字校对员、水电表查表员、纺织工等岗位的风险为很高风险。

该网站使用的部分数据来源于美国的经济和劳工统计数据，因此计算的结果对于中国来说未必完全适用。另外，实际岗位被机器人和 AI 所取代的风险应该还会与所在的企业和行业的情况有关。

不过该网站的计算结果至少大致反映出以下的问题：

• 一些岗位被机器人和 AI 取代的风险比另外一些岗位的要高；

• 程序员等岗位被 AI 取代的风险是存在的。

在 AI 时代，每个人都应该让自己的职业具有“抗 AI”的特性，也就是“不容易被 AI 所取代“的特性。如何让自己的职业具有“抗 AI”的特性呢？【算 AI】小编建议至少尝试以下几个方法。

知彼知己

尽量关注 AI 的进展，了解 AI 具备的能力和 AI 不具备的能力。例如通过关注 AI 的进展，不难发现当今的 AI 具备摘要总结文章、起草文章、生成点子、生成图片、合成、修改图片、合成语音、生成程序注释等能力，而当今 AI 的不足包括缺乏感情、生成的内容往往需要人的把关、难以像人一样具有应变能力、难以像人一样同时具有很多方面的能力等等。

师夷之长技

多学、多用 AI 工具，并且养成习惯。如果自己能够熟练使用 AI 工具，就能够抵消 AI 的至少一部分优势，并使得自己在职场中更具有竞争力。

扬长避短

在计划自己的“抗 AI”的职业时，尽量避免简单、不用动脑子、重复性强的工作，重点考虑自己擅长而 AI 不擅长的领域。根据上述的“知彼知己”部分的分析结果，就可以总结出 AI 不擅长的领域。例如当今 AI 不擅长的领域经过总结就可能包括：

• 需要人的直觉、人的关心、人的交流的领域；

• 需要深度知识、创造力、解决复杂问题能力的领域；

• 需要判断、做决策、领导力的领域等等。

提高自身水平

如果自己现有的职业具有简单、不用动脑子、重复性强的特点，或者存在一定的被 AI 所取代的风险，可以进一步深耕工作中所涉及到的技能，学习更多的工作方面的知识，解决更复杂的问题，成为工作中某方面的专家或能手，提高自己在工作中的沟通交流能力，从而使得自已的工作更难以被取代。

构建社交网络

社交网络天然就是“抗 AI”的。好的社交网络可以在工作机会、事业发展方面帮助你。AI 即使再智能，恐怕也改变不了这一事实。

封面图：CA Creative、Unsplash