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心仪岗位

职位描述

1、负责包含师资管理，排课辅助系统在内的教务管理系统的设计，产出 PRD 并跟进落地;

2、积极高效的与业务部门协同合作，强力推动公司目标的实现;

3、以数据为导向，建立业务模型，对业务进行预测，为决策提供依据;

4、组织实施培训，确保使用者理解产品，熟练操作

5、收集业务侧反馈，持续迭代，对产品最终使用效果负责。

职位要求

1、逻辑能力强，擅长流程梳理与完善，喜欢挑战复杂逻辑结构;

2、本科及以上学历，5 年以上后台产品相关经验,有教育行业相关经验者优先;

3、有运营思维，对数据敏感，具备数据分析能力;

4、抗压能力强，要具备创业精神和良好的沟通协调能力，抗压能力好。

关键词：数据分析，教学资源管理，排课系统，在线教育产品

该岗位是字节跳动的“教学中台产品经理”与之前自己的过往经历很匹配，但目前来以我的简历形式不太容易获取面试机会。

横向对比一下其他公司的岗位差异，看一下还哪些有机会：

以上表，总结简历需要提升“表现力”的地方：

1.业务目标，清晰表达出之前如何强力推进，达成了公司的业务目标

2.对产品交付结果负责，工作职责中交代清楚如何负责，做了哪些工作

3.执行能力与责任心，通过项目经历描述有侧重的表现出来

综合比对了 3 家，少年得到业务目标为导向，C 端内容型产品属性，对内容和体验有着重强调。洋葱数学 toB 端产品，对产品迭代优化落地，按项目制管理是公司关注点。字节跳动，数据支持决策，业务模型能力有明确要求，运营思维也同时是公司关注点，抗压能力可以说也是个重点考核项。

所以，各个公司产品经理岗位虽然大体上看要求都是那些，而实质上还是要看公司的业务属性的，公司的业务目标不同要求的产品能力差异很大，社招获得面试机会就是匹配，匹配，匹配，精准匹配。