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北漂三年!普通 Java 程序员跨城市面试经历和题库总结

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Java王路飞
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发布于: 2021 年 03 月 26 日
北漂三年!普通Java程序员跨城市面试经历和题库总结

最近打算换城市了,受不了北京的雾霾了,所以准备逃离啦。所以一直在面试中,整理了下最近遇到的一些面试题,供大家参考。其中会包含一些面试的小经验,如果您是面霸,希望能给予指导。自己不是大牛,如果您是大牛,也可以忽略之。我面试的岗位是 Java 后端开发工程师。

一、简历

简历里面需要包含的内容应该是学历,自己的技术栈,然后自己做过的一些项目。简历不需要太长,两页纸即可。里面应该重点写你使用过的一些框架,自己做的一些项目,以及自己的收获,简练第一。一般面试官不会有很多的耐心,看你的项目详细描述,所以尽量简洁明了即可。

二、简历投递

投递的方式有几种吧,相信大家也都知道。一般在程序员的垂直招聘网站投递即可,比如脉脉、BOSS 直聘、拉勾等等。智联招聘啥的,不太适合咱们程序员,你懂的。另外,由于自己不是大牛,所以如果有猎头勾搭的话,我尽量不会理会,因为有过血的教训。所以尽量还是自己投简历比较靠谱,或者是内推。

三、面试

由于我是跨城市,所以我接到的面试一般都是电话面试+视频面试,如果聊得差不多了,也有现场面试,不会拘泥于形式。

一般来说,面试流程都差不太多。首先自我介绍,重点介绍一下自己的一些工作经历,以及自己主要负责的一些内容。这块可以提前准备一下,不过也不需要特地准备,别搞得像背书似的,反而觉得不真实。

3.1 技术面试

一般公司都会有两到三轮的技术面试,大厂的技术面试轮次还可能更多,但是每轮考察的内容又不是很一致,下面列举一些自己遇到的一些问题。

3.1.1 Java 基础

此时一般会问到一些 Java 的基础知识,比如

  • synchronized static 修饰类和方法有什么区别

  • HashMap 的原理,底层数据结构,rehash 的过程,指针碰撞问题

  • HashMap 的线程安全问题,为什么会产生这样的线程安全问题

  • ConcurrentHashMap 的数据结构,底层原理,put 和 get 是否线程安全

  • Java IO 的一些内容,包括 NIO,BIO 等

3.1.2 Java 高级特性

此时问到的问题一般包含 JVM,多线程的一些内容,这块建议大家多看看源码,大致如下:

  • Java 线程池的构造方法,里面参数的含义,以及原理

  • volatile 和 ThreadLocal 解决了什么问题

  • CAS 在 Java 中的具体实现

  • Java 虚拟机的构成,以及一个 Java 对象的生命周期,还有堆栈和方法区中存储的内容

  • JVM 的 GC 过程,包括一些实际问题的分析,比如说明一个现象,让你分析可能是什么原因会导致这样的问题,应该如何对 JVM 参数进行调优

  • synchronized 和 Lock 的区别,以及底层实现原理

  • Full GC 和 Minor GC 触发的条件

  • GC Roots 的选择

  • jmap,jstat,jstack 等的使用场景,MAT 等

  • ClassLoader 的加载过程

  • CountDownLatch、CyclicBarrier 和 Semaphore 等

  • Java 8 的新特性等

3.1.3 数据库

这里的数据库包含两种,一种一般是 MySql,另外是 NoSql 数据库,包括 Redis、MongoDB 等。一般会问的问题有:

  • inner join 和 left join 等的区别

  • SQL 调优,explain,profile 等

  • InnoDB 和 Myisam 的区别

  • ACID

  • 数据库的事务隔离级别,以及他们分别能解决什么问题

  • Redis 的几种数据结构

  • Redis 是单线程还是多线程

  • Redis 的持久化

  • 悲观锁和乐观锁的含义

  • 最左前缀索引,索引的数据结构,聚簇索引等(这块还没搞明白)

3.1.4 框架

3.1.4.1 Spring

因为 Spring 是我们常用的框架,所以这块的内容会问的比较多,也会比较细。

  • Spring 的两大特性(IoC 和 AOP)

  • Spring 的 bean 的生命周期

  • Spring 是如何解决 Bean 的循环引用问题的

  • AOP 的两种实现方式,以及两者的区别(这里其实使用了动态代理,具体动态代理分为两种,一种是 JDK 的动态代理,主要使用的是 JDK 的反射,还有一种是 CGLib,两者区别可以自己搜索,文章比较多)

  • AOP 一般的使用场景

  • Spring 的事务原理

3.1.4.2 MyBatis

这块问到的比较简单些:

  • $和 #的区别

  • MyBatis 和 Hibernate 的区别

  • 源码,一般问的比较少

3.1.4.3 Dubbo

因为平时自己用到了 Dubbo,所以这块会有问到:

  • RPC 的原理

  • Dubbo 是如何完成远程调用的

  • Dubbo 如何进行调优

  • Dubbo 的通信协议

  • Dubbo 是如何实现负载均衡的

3.1.4.4 ZooKeeper

  • ZK 的使用场景

  • ZK 的选举机制

  • ZK 的节点类型

  • 一致性 Hash 原理

3.1.5 数据结构和算法

这块的内容是基础,如果面试官怀疑你的能力,一般一会问到这部分内容,比如树的遍历、快速排序等。

3.1.6 linux

一般会问一些命令的使用,然后会举一个实际的场景,让你用命令去排查问题,这块自己不是很熟,需要尽快加强。

3.1.7 综合题

这块的题目,面试官一般会问的比较深入。比如如何设计一个抢购系统,String 转 Integer 等,这部分需要考验的就是一个人的临场应变能力,以及在平时工作中系统设计能力的积累,以及考虑问题是否周到等。也有可能会对你简历上面写的系统的设计进行详细的询问,所以在你写简历的时候,千万不能把自己不熟悉的内容写上去,而且自己又讲不清,这样一般会被直接 pass 掉。

当然也会问一些常用的 maven 的命令,设计模式的题目(这部分问的比较多的就是单例模式)。

3.2 HR 面试

这块一般会问一些离职原因,当然也会问一些平时工作中遇到的问题,自己是如何解决的。如果聊得好,这时候 HR 会跟你谈薪资。问到目前薪资的时候,我目前是实事求是的告知的。这里,可能会有很多人报高一些,差不多的话,问题一般不大,如果太夸张的话,后续可能会有问题,比如让你提供银行流水等,差太多的话,可能会有诚信问题。

另外就是薪资涨幅的问题,我的原则是会事先对公司的规模这块进行考虑,然后结合目前的薪资,一般会设置一个范围(后来发现这样很不好,会处于被动),在当前薪资的基础上上浮 30%的样子(可能各地有差异,不过这个会比较安全)。如果你很擅长谈这个,请忽略之。

此外,最重要的可能就是五险一金的缴纳了。一般小的公司会让你选择是避税还是不避税,这里面还是有点学问的。避税的话,可能你的公积金会很少。目前我遇到过两种,一种是每个月按照固定的额度给你交公积金,不论你以后的工资是否上涨,都跟公积金没有关系;还有一种是按照一个额度给你交,一般是工资的 7%给你交,或者按照最低标准给你交。遇到这种情况,请自己慎重考虑是否需要接收 offer。

最后,福利这块也可以问问,比如问一些年终奖,年假,加班调休等。

四、最后

最后还要说几句。

面试的时候最重要的是诚实。自己不会的就说不会,然后可以自己尝试着说出一些自己的思路,如果没有思路,也直说,人无完人,不可能面面俱到,因为你胡编的话,再深入问一下,你就露馅了。

面试之前一定要做充分的准备。比如提前半个月或者一个月,就要开始看一些基础内容,对当前的工作做一个总结,找出自己的亮点。亮点很重要,一般面试的时候,有了亮点,面试的过程你就能掌握一定的主动权。

最后,在新的工作即将尘埃落定的时候,祝福各位都能找到心仪的工作。

在此也分享一些小编准备的面试答案以及学习资料

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