权限系统：6 个权限概念模型设计
今天来来聊聊权限的概念模型设计。
权限的概念模型
用户
在权限模型中，用户是系统权限控制的核心对象，也是所有操作行为的直接主体。用户的权限决定了他们在系统中能够访问哪些资源，以及能执行哪些操作。
用户代表系统中的实际操作人员，根据系统场景不同，可划分为：
C 端用户：如普通消费者。
B 端用户：系统内部的员工，可能来自不同部门，承担着不同的职责。
每个用户都有唯一的身份标识，用于在系统中进行身份验证和权限校验。用户的基本信息通常包括：用户名、密码、状态等信息。
角色
角色是权限模型中连接用户和权限的桥梁。它代表一组权限的集合，通常对应组织中的职位或职责，如管理员、运营经理、店长等。通过将权限赋予角色，再将角色分配给用户，系统可实现灵活高效的权限管理。角色设计需考虑以下几点：
职责对应：角色应清晰反映用户的工作职责，避免职责重叠或模糊。
权限适当：为角色分配合适的权限，确保工作顺利进行，同时避免权限过大造成安全隐患。
灵活可扩展：调整权限时，只需修改角色的权限集合，所有关联该角色的用户权限都会随之更新。
通过设计合理的角色，企业能有效管理用户权限，大幅降低权限分配和维护的复杂度。
用户组
用户组是权限模型中的重要工具，用于将权限需求相似的用户集合在一起，实现统一管理和高效授权。
通过将用户添加到用户组，并为用户组分配角色或权限，系统可以简化权限管理流程，提升管理效率。用户组可以适配多种业务需求，例如：
部门级别的权限管理：将同一部门的用户加入一个用户组，统一管理权限。
项目级别的权限管理：将参与同一项目的用户加入一个用户组，赋予项目所需的权限。
职位
职位是用户在组织中的职务和职责的具体体现，也是权限模型中划分权限的重要依据。通过职位，可以为用户分配符合其职责范围的权限，确保权限控制精细化与业务需求一致。
不同职位对应不同的权限需求，随着职务范围的扩大，权限逐级递增。常见的权限划分包括：
普通员工：仅能访问与执行日常工作相关的功能，如商品上下架、订单处理和发货管理。
部门经理：除拥有普通员工的权限外，还可管理部门业务，如审核下属的申请单和查看部门绩效数据。
高级管理层：拥有全局视角，可访问所有功能，包括查看经营报表、财务报表，以及制定业务策略。
一个职位通常对应一个角色，例如"财务经理"职位对应"财务管理角色"。然而，某些复杂职位可能需要多个角色来完成其职责。比如，"运营总监"可能同时需要"运营角色"和"人力资源角色"。
通过职位分配权限，我们可以确保用户只能访问与其职责相关的资源，从而避免不必要的权限滥用。
功能权限
功能权限控制着用户在系统中可使用的功能模块、可访问的页面以及可执行的操作。简单来说，它决定了你能看到哪些菜单、访问哪些页面、点击哪些按钮。
功能权限的控制粒度通常包括：模块权限、页面权限、按钮权限和字段权限。
数据权限
数据权限通过对列表数据的行级控制，实现不同用户在系统中拥有不同的数据查看范围。
实现数据权限的关键是明确数据规则的控制维度，常见的维度包括：
创建人：按数据的创建者限制访问范围。
组织单元：基于数据所属的组织单元划定访问范围。
业务线：按数据所属的业务线划分访问范围。
以下是数据权限在实际业务中的常见应用：
RBAC 权限模型示例
展示了 RBAC 权限模型示例。SaaS 平台下可以管理多个租户，每个租户（如总部 A、B、C）有独立组织结构，保证数据隔离和系统灵活性。
每个租户都有独立的组织架构，租户内可添加多用户，实现人员管理。
一个角色可以关联多个功能模块。例如，"店长"角色可能包括收银、商品、库存、客户、财务和员工管理等功能，覆盖门店运营所需的各项功能。
数据权限也很关键。用户"张三"的数据访问仅限于门店 A，确保信息安全。
总部层面权限分配也类似。例如，"李四"作为"运营总监"，拥有更广泛的权限，可查看跨店数据（分公司 A 下的所有门店数据），全面掌控业务运营。
这种权限设计满足复杂业务需求，并为未来发展留有余地。通过合理配置，SaaS 平台能为各类企业提供精准权限控制。
文章转载自：架构师汤师爷
还未添加个人签名 2023-06-19 加入
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