作业要求

找到⾃⼰⼼仪的岗位 / 公司，横向对⽐不同公司 / 产品岗位的差异，写⼀份备忘录，最好有结论，请注意排版和⽂件格式，建议图⽂并茂。

Apple

选择原因

改变世界、极简、极度注重用户隐私、体验、优雅、不断创新、用户为中心的公司。

https://apple.com/jobs

Product Designer JD

关键词

用户为中心，细节控，审美品位，沟通能力，合作者，独当一面，热情，多线程处理，5 年经验。

个人点评

顶尖公司招揽顶尖人才，顶尖人才具备的素质统统都在 JD 中列出。可以参考这个来 Review 自己。

发现

• 从招聘分类排序来看，Apple 目前似乎侧重寻找人工智能 &机器学习方面的人才。

• 每个部门分类页面，都精心准备了几段宣传视频，看完这些短片，会对 Apple 有更立体的了解，能够明显感受到几个关键词：开放、创新、热情、多元化。如果作为求职者，看完视频，应该会很向往加入这家公司。

• 对于人才的素质要求很高。

• 工作划分非常细致，这是大公司明显的特征之一。

Google

选择原因

崇尚工程师文化的公司，允许员工抽取一定工作时间做自由项目，借鉴「如果被替代」的思考角度，那么，无法想象没有 Google，还会有怎样更好的替代。

https://careers.google.com/jobs/results/110801055597372102/?hl=zh_CN

关键词

用户第一，10 年 pm/工程师/技术经验，有从概念到落地市场的完整流程的领导能力，快节奏环境中实现目标的延展，人工智能机器学习，协作，数据驱动，管理团队，管理 roadmap.

发现 &点评

• 对于产品经理的要求很高，各方面经验、素质都有清晰的要求。和身边一群聪明绝顶的工程师们工作，一定要有技术背景才能更好的混下去。无法赢得技术认同的产品经理很难带领团队走向成功，尤其是在这家公司。虽然已是大公司，但依旧在强调「快节奏」「目标延展」，这点眼前一亮。

• 招聘开始侧重人工智能 &机器学习方面。

• 确实在招产品「经理」

腾讯

选择原因

QQ、微信，是从小用到大的产品，微信的产品能力令人印象深刻，QQ 的后期赢得年轻人青睐也值得琢磨。

https://careers.tencent.com/jobdesc.html?postId=1310762715957960704

关键词

数据导向、逻辑、快速发现问题，持续迭代，思辨能力，沟通能力，自驱力。

发现 &点评

• 细分了产品经理工作：数据/项目/运营/增长...

• 产品经理充斥在每个角落、业务、模块...

• 招聘粒度，就是要把细节做到极致的节奏和表现。

• btw，招聘页面，似乎很多大程度借鉴了 Google，可以看到很多相似影子。

PDD

选择原因

看好并重仓的公司；简单、顺畅、实惠的购物体验；商业模式优秀；另辟蹊径、增长迅猛的电商新势力；背后老板黄峥、投资人段永平的加持光环。

关键词

商业化，数据驱动，用户增长，产品设计能力。

发现 &点评

• 业务发展角度，用户增长一直是 PDD 的拿手好戏，并且拿到了结果，报表和股价都侧面反映了

• 正面网评角度，公司非常拼命和其他友商竞争，是事实，我欣赏。

• 负面网评角度，太多信息不对称，无法评价。

• 产品角度，拿捏用户人性 master 级别，不愧有游戏团队的基因。

横向对比

• 各不相同的愿景

• 各不相同的逼格

• 各不相同的职位的粒度/复合度

• 各不相同的企业文化：用户体验为中心 / 用户第一 / 丰富互联网用户生活 / “本分”是始终专注于为消费者创造价值。