太为难我了,阿里面试了 7 轮(5 年经验,拿下 P7 岗 offer)
今年刚好是我的第一个“五年计划”截止的时间点,说什么也不能够耽搁了,所以早早准备的跳槽也在疫情好转之后开始进行了。但是,不得不说,这次阿里面试真的太难为我了,可以说是和面试官大战了 7 个回合,不过好在最后给了 offer。
我个人情况是 5 年 Java 后台经验,阿里定级 P7 的样子,下面是我的面试经历分享,希望能带来一些不一样的启发和帮助。
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我与阿里面试官“大战”7 回合,胜
第一轮:
第一轮面试是电话面,以基础知识为主,前后大概 2 个小时左右,这个阶段我是比较紧张的。
先自我介绍,包含日常工作
多线程,ThreadLocal,问了父子线程怎么共享数据 interitableThreadLocals
Lock 和 Sync 的区别
AQS 原理(执行过程源码,入队出队的细节,源码细节)
CountDownLatch 和 CyclicBarrier 的区别是什么源码级别
volatile 从指令重排序,内存屏障
数据库,MySQL 索引,执行计划、count1*区别、举例优化 sql、MVCC 和事务隔离级别的关系、间隙锁、行锁
JVM 调优(可达性分析算法中根节点有哪些、cms 和 G1 区别、怎样 GC 调优、怎样排查 CPU 彪高、内存彪高、逃逸分析)
redis 数据结构、跳跃表、redis qps 能上多少,怎么知道的、sentinel 和 cluster 区别和各自适用场景、redis cluster 集群同步过程、redis 单线程为什么快、多大叫大 key、热 key 产生原因和后果以及怎么解决、本地缓存需要高时效性怎么办?
spring 的作用、spring 循环依赖怎么解决(说出三级缓存源码细节)、spring aop 原理(动态代理)、spring bean 生命周期(源码细节,以及各个位置的设计思路,有什么可扩展的)
dubbo 服务暴露和引用过程,负载均衡策略,容错机制在哪里实现的源码
项目中碰到的问题。
为什么换工作,如果通过会直接说有笔试题,和你确认笔试时间。
第二轮:
第二轮是笔试,总共两道题,第一题是写代码,第二题是写技术方案。
主要是以查询为主,考察锁粒度、时间粒度上的细节点。(详细省略)
第三轮:
第三轮是现场面试,这一轮面试以解决方案为主,前后大概约 1 小时 20 分钟。
缓存穿透,让我设计一个防止缓存穿透的解决方案,简单的就是存 null 值,但肯定会深究,可以结合布隆过滤器,设计分布式系统,里面又会问到流量分发到具体过滤器服务的方式,比如一致性 hash 算法,怎么调用?比如 dubbo 直连、等等细节会边说边问。
有没有做限流,设计一个侵入性最小的限流服务。
项目中碰到的问题,最好说框架本身问题,能体现个人能力,也避免问题太低级被面试官看 low,刚好之前有发现一个 dubbo 的 bug,所以这问题应该回答的还可以。
为什么换工作,每轮都会问,这个得想好。
第四轮:
交叉面,项目为主,时间大概为 40 分钟,问的内容不多,这个阶段我个人的状态比较放松了,与面试官交谈的方式也自然了许多。
介绍最熟悉的项目,业务上有没有什么优化点;和同行业其他公司的差距和优势(估计是 P7 的标准问题,总之我回答得不是太好)
Dubbo 服务调用过程
NIO、BIO 区别,NIO 解决了什么问题,Netty 线程模型(源码拷问)。
MQ 相关
第五轮:
这轮面试真的让我比较为难了,面试官问什么问题都会问到具体的数值,状态又变紧张了,如履薄冰啊。
项目介绍
听到说做了限流,限流标准(并发数? qps?并发数和 qps 关系?说出了 5 种限流方案和对应算法原理)
dubbo 调用端怎么在 jvm 中生成对应服务?dubbo 服务端和调用端超时时间设置和区别、dubbo 长连接。
mysql 行锁最大并发数?(秒杀项目指出)
设计秒杀系统,我说的异步的方式,会问怎么优化?改为了同步的方式,异步和同步区别? 然后我也问了阿里那边
碰到哪些技术难点?怎么解决?有没有参考其他大厂?其他大厂方案什么样的?有没有关注阿里这边最新的技术?
刚刚的秒杀系统,会涉及到多个库表的更新,分布式事务怎么解决,我说的消息最终一致性,异步?有没有更好的方案?同步 TCC 方式,TCC 方式原理?(三个阶段的具体实现)
第六轮:
总监面,主要是自我介绍和项目介绍,聊天的方式比较舒服,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情等,差不多 15 分钟就结束了。
说了自己的项目
主要用到的架构,做了些什么?
比较复杂的业务逻辑讲一下?
...
第七轮:
HR 面,阿里的 HR 很不一样,无论是气质还是谈吐都让人佩服,问的问题也很有针对性,最后告诉我会电话反馈结果。
自我介绍
如何学习新技术?
如何团队合作的?
遇到很难的问题,如何解决?如何突破?
职业规划
......
阿里 7 轮面试经历完整版(含答案和解析):
由于文章篇幅有限,完整版的面试题和答案解析就整理在 PDF 文档里,如果你需要完整版的,直接私信我「阿里面试」获取下载方式吧。
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面试阿里之前,我流了多少汗?
1.梳理知识
一般的面试,会被问到 JVM 原理、多线程、数据结构和算法、高并发、设计模式等内容,这都是一名普通 Java 开发人员的知识结构,那么阿里 P7 肯定是需要具备更多的知识树,需要掌握更全面的知识体系,所以就需要对知识进行一个系统的梳理了。
对标 P7,我梳理的知识体系如下:
筑基必备技能:并发编程,JVM,网络编程与高效 IO,Mysql,Tomcat
设计思想与开源框架:SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)
性能直线提升架构技术:ZK,Nginx,RabbitMQ,RocketMQ,Kafka,elastic
高效存储让项目性能起飞:Redis,MongoDB,MySQL,Mycat
分布式扩展到微服务架构:SpringBoot,SpringCloud,SpringCloud Alibaba,Docker,K8S
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2.复习知识
工作这么久要重新再去面试肯定是要将自己的知识储备重新拿出来,要把各个知识点复习到位,需要通过各个方式,选择自己最习惯的。无论是读电子书籍还是观看视频都是可以的,但要记得做好自己的学习笔记,能够起到总结的作用,再去复习起来就特别清晰了。
电子书籍:
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电子书籍
学习笔记:
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Redis 学习笔记
学习视频:
![](https://static001.geekbang.org/infoq/14/144681035af8646fbac30e2405a5fe86.png)
3.刷面试题
工作 5 年,虽然清楚现在流行什么技术,但对于互联网大公司会面试一些什么还真是不太清楚,所以面试之前刷一刷面试题还是很有必要的,能够做到举一反三。一线互联网的面试题,我整理了近三年的,内容还真不少。
![](https://static001.geekbang.org/infoq/6f/6fcbb401be96e3dd8356342f9558915c.png)
![](https://static001.geekbang.org/infoq/22/2223efe9294882f821890dab414040ef.png)
拿到 offer 后的规划和心态
毕业后,我的第一个 5 年按照计划进行了,那么拿到阿里 offer 后,下一个 5 年也有要清晰的目标。接下来的时间,是形成思维方法论和知识体系的阶段,同时也要培养自己团队协助与管理能力,提升自己的眼界,从而有更长远的发展。
至于心态,脚踏实地,不傲不馁。
总结
最后,希望大家都能够有自己清晰的发展路线,希望大家都能顺利拿下 offer,进入理想的公司,共勉!
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