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专科程序员与本科程序员之间有什么区别?薪资待遇又差多少?

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码农月半
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发布于: 2020 年 07 月 04 日

本科含金量有多少?文末有惊喜

我们来看看大部分本科生学了什么? 本科,虽然有 10 几门和计算机相关的课程。第一,大部分学校老师不行,水平不够。第二,水平够的老师,都在忙着接项目或者发论文,谁有时间教书?第三,大部分学生在学生会、社团、游戏……把精力消磨掉了,真正学习的时间就是考前那几天。第四、国内很多教材不行,但是又要看,比如某《C 语言》,很多错误的知识。


所以我要对专科毕业的程序员们说一声,本科生(绝大多数),没有大家想象中学到了多少知识。


4 年前我招过一个 2 本的学生(非计算机专业),当时写不出递归、计算机基础知识为 0。我给了他一个大数据工程师的岗位???这里大家不要奇怪,我看中了他一个能力,就是正能量。


我挂了不少大数据工程师,要了他?为什么呢? 因为他给我一种自强不息的感觉。


我推荐他一边读《算法导论》和西瓜书(机器学习),然后学习 shell,学习 hadoop。一开始他问我数学知识不会怎么办? 我说翻翻高中课本,买本概率。然后他就真的翻课本,找了一本概率的书读了一遍。然后找到我,说,能看懂一些了。1 年之后,他《算法导论》读了 2 遍,概率读了 2 遍,线性代数学了一遍,微积分学了一遍,西瓜书读了一遍。 2 年之后可以手写深度学习框架。


这个例子告诉我们,在努力面前,本科那点知识真的很少。


专科生就业前几年选择少


专科程序员一开始没有选择,很多一毕业很多就去外包公司,慌不择路……


大部分努力的专科生,都是这样的故事:


毕业后去了小公司(或者外包)


1 年后跳稍微好点的小公司(创业团队)


2 年后技能逐渐完善


3 年开始在小公司挑大梁(或者进入中型企业)


……然后为了涨薪继续跳槽


跳槽频繁是专科生中非常明显,因为没有那么多选择,比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂,只有继续跳。


选择少的情况下应该注意什么


「学习方面」


选择少,频繁跳槽,没有稳定的学习环境。这个时候,就需要有一个长远的学习规划。 如果说第一年解决生存问题,第 2 年开始,我建议大家花一点时间开始弥补专业知识。比如每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络……等等基础学科,坚持 1 年(即可达到大多数本科生水平),坚持 2 年,就会成为基础很好的一个程序员了。凡事预则立不预则废——


「续本」


建议在生存问题解决后,马上开始考虑续一个本科。目前 BAT 中,马老师的淘宝是对专科生比较友善的。腾讯是近乎无情,百度介于两者之间。很多公司会单纯看学历,所以早做准备。


「跳槽」不如「出成绩」


跳槽建议不要太过频繁,在一家公司更久,更容易学到东西。技术不是孤立的,越能学到更多知识。很多名校毕业的学生(特别是)清华的,能让我看到在遇到很微不足道的小事的时候,那种认真负责的态度,即便是在耽误自己的成长和时间,也要把事情一做到底那种坚持的态度,让人肃然起敬!反而是很多是很多专科的程序员,嫌弃活脏活累,找借口,找理由。


专科生进大厂


本质上,进不了大厂是个认知问题。毕业进大厂,是不可能了。 但是在工作几年后,逐渐还是有机会。这个认知问题是:不要为了单纯涨薪而跳槽。


我比较欣赏的做法是,


一开始进外包公司(或小公司)


1 年后技术成熟,进一个还不错的小创业公司


2 年后成为这家创业公司的主程(或者 Leader),在这家公司拿一次涨薪


第 4 年开始面试阿里(阿里收留专科)或者市场上还有一些知名度,但是要求没那么高的大厂


……


另外,建议努力补知识(基础知识:算法、数据结构、网络、操作系统、linux 等等)。因为到第 4 年,如果想开始进大厂,需要这些东西敲门。


最后,如果还有时间,尽早开始拿文凭和学英文。


专科程序员做到 Leader 后如何选择


我现在指导的几个,多数是专科生做到了 Leader(5-7 年经验),目前薪资是在 30-45k 之间。强项,当然一个个都是很努力、很坚持的人。30-45k 的薪水,在程序员里面来说相对是比较高的了。我的一个好朋友,名校毕业,基础好到爆(手上两个 apache 顶级项目),熟悉前端、服务端,精通算法,目前在做人工智能,也就是这个薪水。


大家会问,既然薪水差不多,那他们和我朋友比的问题是什么呢? 专科 Leader 差的不是钱。真正的差别,是他们不知道如何开启一份事业。 我的朋友,虽然薪资不高(至少相对于他的能力不高-前端后端云计算都非常强的 Aier 值多少钱?),但是他有一个很好的团队。这个团队每个人的平均水平,都是他这个水平。这样的团队, 可能将来会成长,做出一份事业。而专科 Leader 虽然赚了同样多,甚至更多的钱,但是他所在的公司,所在的团队,不足以提供给他足够的力量去角逐未来的市场。


顺便多说一句,按照正常职业规划。是永远赚不到团队跑赢市场转到的钱的,思考下王者荣耀团队 100 个月的奖金。以及这些人再去其他地方所能拿到的薪水。


所以说,基本拿了高薪,我的建议仍然是,补基础,补学历,哪怕降薪,进大团队去锻炼下。


不要因为拿 8k 薪资就自卑惭愧,不要应为拿了 20 多 K 薪水就沾沾自喜,不要应为拿了 30-45 看就故步自封。人生不是为了赚那点薪水,你需要的是打开一份事业。


Java 程序员该如何学习提升?


1、并发编程



2、设计模式


3、研发相关的框架工具



3、分布式架构



4、微服务



5、JVM 性能优化



6、架构关键基础设施



作为 Java 程序员学习如何掌握这些技术又该如何学习?


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评论 (2 条评论)

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送资料类的文章不会给予曝光
2020 年 07 月 05 日 11:12
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好的,感谢提醒
2020 年 07 月 06 日 15:12
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没有更多了
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