【架构实战营】毕业总结

距离开课接近半年了。趁着毕业总计的机会捋一捋课程独有的内容吧。

4R 架构方法论：

Rank：层次结构

Role：角色

Relation：角色间关系

Rule：角色间协作方式

架构设计 3 原则：

合适

简单

演化

鸡蛋篮子法则：

1.可扩展：拆分

2.高性能：

• 单机

• 计算

• 进程

• 网络

• 缓存

• 存储

• 存储模型

• 集群

• 计算 &存储

• 任务分解+分配

• 运行形态 sdk，服务

• 获取配置 配置文件，配置中心

• 分配算法 轮询，随机，权重，hash，负载

3.高可用

• 计算高可用

• 任务分解

• 任务分配

• 存储高可用

• 数据复制

• 复制格式

• 命令

• 数据

• 文件

• 复制方式

• 同步

• 异步

• 半同步

• 多数

• 状态决策

• 独裁

• 协商

• 民主

架构设计前中后工作重点：

前期：按利益干系人重要性排序：监管，投资、评估、使用、构建、维护来理清需求优先级，注意区分同类互相抵触的需求，处理冲突。考察需求的 4 个维度：时间，成本，范围，质量。跟利益干系人沟通达成一致。

中期：排列组合，头脑风暴等方式提出备选方案，注意方案覆盖核心场景且有一定的差异性，按优先级选出最合适的架构

后期：写架构设计文档。说明背景+约束，总体设计写出系统边界+架构设计，详细设计说名时序关系，交互协议，数据格式，开发框架，如果做到可扩展，可维护，高可用等质量保证。阐述演进方案。给老板看备选方案，给开发团队看技术方案，给下一级架构师看设计文档。