字节跳动想招什么样的技术人？

字节跳动目前算是互联网领域炙手可热的公司了。不少人想进这个公司，也想知道字节到底想招什么样的人。为了更好的服务用户，我们的总编 Gary 6月17日会邀请字节跳动负责「直播服务端」的闫峰冰前来做场直播（线上招聘宣讲会），和你讲讲他们想招什么样的人，以及招聘时，都看中候选人什么能力。以下内容是一个沟通笔记，提前分享给大家：



1、字节跳动并不会特别关心候选人使用什么编程语言，逻辑很简单，你 Java 特别厉害，那转 Go 语言肯定不难。当然，如果你觉得难，那大概率也通不过后面的面试。



2、在整个的面试流程中，至少会有3轮技术面，并且每一轮面试都会考算法。不管你是工程师，还是架构师。



3、为啥要考这么多算法？其实核心是看候选人是不是足够聪明。和 Netflix 一样，字节跳动招聘工程师的必要条件就是聪明。



4、怎么考算法呢？一般会分两步，第一步是直接让你说思路，第二步是让你直接上手写代码。字节跳动的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式，要通过面试，你肯定得花时间好好准备。



5、写算法代码的时候，你可以用白板，也可以用电脑，都行。常见的模式是给你 20 分钟时间，让你写出来某道题的解法。当然，肯定是越快做出来越好，这能说明你的熟练程度。



6、如果题目没做出来，千万别觉得自己是紧张。紧张是借口，核心还是不熟练，没有精通。知道分子，一无是处，专业和熟练才是关键。



7、写代码的时候，千万别以为只是看你算法能力。面试官还会通过这个环节考察你的编程习惯，比如变量名是不是爱用中文拼音，代码结构是不是很烂。等等。



8、学历这块的话，和大多数互联网公司一样，本科起步。学校好是加分项。



从这些沟通结果上看，字节更多是考察技术人员的基本功，基本功扎实，人足够聪明，又具备一定的软技能，那就可以做技术相关的任何事，他们对这一块的要求是专业和熟练。做知道分子是不行的。