简介

35 岁左右对工程师而言是个不同寻常的年龄段。技术人有可能面临人生中的转型：从纯技术岗转向管理岗。也将面临诸多新的挑战，关于组建团队、领导以及 KPI 设置等。本文将讲述阿里资深技术 leader 张荣从去年 1 月底接手 CRO 线 NLP 算法团队以来，在团队组建、能力建设、以及管理上的一些思考。这些思考从实践中来，总结出一套方法论，希望能给予转型中的技术人一些启发。

Android 百度网盘下载资源包内容包括

1、x-min2021Android 高级工程师学习脑图 2.对应脑图的学习资源+书籍 3.对应脑图的手写学习视频 4.对应脑图的系列学习笔记

1、架构师筑基必备（一共 8 份学习资料，用一份展示）

• x-min2020Android 高级工程师学习脑图

• 
  

• 对应脑图的学习资源+书籍

• 
  

• 对应脑图的系列学习视频

• 
  

• 对应脑图的系列学习笔记

目录总览

其他重要知识点

下面是有几位 Android 行业大佬对应上方技术点整理的一些进阶资料。希望能够帮助到大家提升技术。如果大家想要获取的话，可以评论【666】免费获取哦~

高级进阶篇——高级 UI，自定义 View（部分展示）

UI 这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的 Android 入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的 CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

• 面试题部分合集

总结

首先是感觉自己的基础还是不够吧，大厂好像都喜欢问这些底层原理。

另外一部分原因在于资料也还没有看完，一面时凭借那份资料考前突击恶补个几天居然也能轻松应对（在这里还是要感谢那份资料，真的牛），于是自我感觉良好，资料就没有怎么深究下去了。

之前的准备只涉及了 Java、Android、计网、数据结构与算法这些方面，面对面试官对其他基础课程的考察显得捉襟见肘。

下一步还是要查漏补缺，进行针对性复习。

最后的最后，那套资料这次一定要全部看完，是真的太全面了，各个知识点都涵盖了，几乎我面试遇到的所有问题的知识点这里面都有！在这里也免费分享给大家，希望大家不要犯和我一样的错误呀！！！一定要看完！

获取方式：点击我的GitHub