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产品经理训练营 - 第一章作业

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joelhy
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发布于: 2021 年 01 月 19 日
产品经理训练营 - 第一章作业

必做题


找到⾃⼰⼼仪的岗位 / 公司,横向对⽐不同公司 / 产品岗位的差异,写⼀份备忘录,最好有结论,请注意排版和⽂件格式,建议图⽂并茂


主题 -『研发效能』岗位差异比较

能力模型


  • 通用要求

  • 对学历或计算机背景都有要求

  • 普遍对于沟通能力有要求

  • 对工作经验都有要求,大部分要求有 3 年以上的工作经验,只有 1 家要求 1 年以上的工作经验

  • 差异

  • 有的对 DevOps、CICD、敏捷交付、K8S 这些对于研发效能的掌握有要求

  • 有的对于编程能力、对行业的热情有要求,对效能提升的具体要求没有要求


岗位职责


  • 通用要求

  • 都涉及 DevOps 或研发效能提升平台的建设、规划

  • 都要求能够制定整体的技术方案

  • 都要求能够推动方案落地

  • 差异要求

  • 有的偏向整体的技术方案及协调各种资源推动效能提升平台的落地

  • 有的偏向执行层面,例如要实现效能提升工具


结论


  • 计算机背景对于从事研发效能提升工作有较重要的要求

  • 由于涉及推动平台的落地,对于沟通能力都有要求

  • DevOps、CICD、敏捷交付、K8S 等技术手段对于研发效能提升很有帮助

  • 对于研发效能技术手段的掌握有的公司不是硬性要求,更多是要求对该行业的热爱


综上,对于想从事研发效能提升工作的,可以在打好计算机专业基础知识的技术上,着重提升自己的通用能力--沟通,以及着重积累行业内的研发效能提升手段:DevOps、CICD、敏捷交付等等。


附录:用于分析的职位列表


职位 1


工作职责:1. 售前支持:协助销售做好售前客户咨询工作,如拜访客户、售前提供讲解与支持、编写技术方案及标书、现场讲标;2. 方案制定:完成售前客户的现状评估、需求分析、整体解决方案的设计和排期、DevOps平台建设规划咨询、Demo演示等技术支持工作;3. 项目执行:能够承担项目经理、流程顾问、流程文档编写、流程内训、项目阶段汇报等工作任务,并保证交付物符合客户要求及公司内部质量检查;4. 督导职能:指导、培养初中级咨询顾问,传授知识及经验、提高解决问题的能力;及时纠正技术/行为错误;
任职要求:1. 本科学历至少5年及以上具体实践工作(开发、测试、运维、咨询)经验;2. 对DevOps/持续交付/敏捷/ITSM概念及其实践有一定理解和实战经验,有一线互联网公司研发效能部建设工作经历优先;3. 熟悉DevOps相关工程实践与工具技术4. 具备2个及以上中大型相关DevOps平台建设经验,研发或运维体系规划或咨询项目经验,具备独立完成咨询规划报告能力,具有国内外咨询公司工作经验优先;5. 熟悉行业的现状和特点,了解用户需求,掌握市场动态和发展趋势;6. 较强的沟通协调、矛盾及冲突解决能力、学习及自我管理能力、团队合作意识;
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职位 2


职位职责:1、负责建设研发协同体系效能度量体系,并推进产品研发工作:规范化,数据化,平台化,智能化;2、负责研发工具的开发,包括编译工具链,开发IDE,运维工具链和推广;3、负责devops全链路的建设和在研发项目落地实施。职位要求:1、认可研发效能的重要性,对提升效率充满兴趣;2、经验1-3年学历本科及以上;3、对业界动态和新技术保持敏锐关注和尝试的热情,敢于尝试不同的思路和方法;4、优秀的沟通能力,与业务工程师对业务场景、问题、需求保持有效沟通;5、优秀的编码能力,针对具体的业务场景快速设计和实现 in-house 的工具平台;6、自动化常见的工作,效率上追求**。
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职位 3


职位描述:1、负责公司级效能平台的技术方案规划和产品方案设计;2、制定项目计划并负责整体管控,跟进项目管理流程,协调项目成本和资源,确保项目顺利落地;3、主动推动跨部门协作或工作分享,确保信息传达和透明;4、制定推广落地计划,深入业务推动产品落地,在产品落地之后定期跟进用户反馈、收集需求,整合成产品方案和计划,保证实际效果和用户满意。职位要求:1、**本科或以上学历,3年或以上工作经验;2、理解平台开发的相关流程和基本技术框架,有研发或测试开发工作经历者优先;3、对产品方案和原型设计有丰富的经验,熟练使用Sketch、Axure类设计工具,相关doc工具,有良好的工具性思维或服务化思维;4、有较强的项目管理能力,能制定并保证明确的项目流程规范,成本和风险评估能力;5、有较强的服务意识,能充分的接收和理解用户问题和诉求并融入到产品方案中。 
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职位 4


 工作职责:1、负责公司级研发效能相关平台的建设,打造产品研发中心统一使用的研发效能平台,致力于提升整体的研发及运营效率;2、负责参与制定研发效能平台的整体技术方案,包括制定平台的框架、技术标准,以便平台能够对接垂直领域内的各种工具系统,满足多种复杂业务、多团队协作场景下的需求;3、工作内容涉及敏捷项目管理、代码管理Git、CI、发布、监控、日志数据平台、管控平台、软件源、配置中心、K8S等相关的一系列Devops平台工具。
任职要求:1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;2、精通python、go、C++、Java语言中的至少一种,精通flask、django、gin、grpc、spring框架中的至少一种;3、熟悉linux下的开发,熟悉操作系统原理、网络原理,熟悉常见的数据结构,熟悉MySQL数据库、Kafka、redis的原理;3、具备分布式系统的设计经验,具备开发规范/接口规范/前端UI规范等的制定经验;4、有深度参与互联网企业研发效能建设的工作经历,深刻理解互联网企业的研发全流程,包括需求&项目管理、Git、CI-CD、监控、数据分析、Docker、K8S;5、擅长不同团队之间的沟通交流,具备较强的项目推动落地能力。
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职位 5


职位描述:1. 在公司范围内推动云原生架构的实施,提高研发效率;2. 提供基于容器/K8s的Service Mesh方案, 包括Istio, gRPC等;3. 提供K8s与物理机间服务相互调用解决方案,推动用户迁移到K8s;4. 为公司内各业务提供安全、可靠、易用的编译部署服务。
任职要求:1. 3年及以上工作经验,扎实的计算机专业基础,熟悉基本数据结构和算法;2. 熟悉Linux/Unix操作系统,熟悉java、go、c++至少一种 ;3. 具有良好的学习能力,责任心强,良好的沟通能力和协作能力; 4. 熟悉K8s、Service Mesh并且有相关研发经验者优先。
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发布于: 2021 年 01 月 19 日阅读数: 33
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