毕业不到一年的 Android 开发陷于迷茫，请求前辈指点一二

2.三年内至少参与一款百万用户的 APP。

自己一个二本学历毕业一年跳槽就拿到 15k 的薪资,实现了当初定下的第一目标,可是第二个目标却遥不可及。

自己正想进阶的提升技能时，突如其来的 offer 打乱了这个计划，现在想着要不要再裸辞，学习一段时间后去寻找更好的公司。

我们可以看一下其中一位答主给的建议：

当时老板花高薪聘请你可能是因为人才缺口，这由供需关系决定。作为一名工作不到一年的新人，不应该只想着公司给的工资高低，而应该看得是公司的前景、技术板块领域地位等各方面的优势。

小公司、初创公司虽然当时给的工资比较高，但是随时存在破产等风险，最后导致失业，技术也没有得到提升。

大公司可能没有小公司和初创公司给的工资高，但是它在行业的根基要比那些小型初创公司要稳定，而且工作氛围和技术交流群体都有所不同。等你在这样的公司工作了几年后，有了一定的工作项目经验和技术能力，在跳槽出去找工作，薪资待遇肯定不会比当初那些初创公司开的低。

当做 Android 的人越来越多了，那个时候你的核心竞争力是什么？

这个问题我相信应该是现在很多 Android 开发者都在面临的一个问题。那阵能把“猪”吹起来的风已经停了，曾经被吹起来的“猪”将如何安全着陆？这位高赞老哥在 15 年就已经给出了答案：“你需要的是通过技术、视野、人脉的积累，喂你以后的发展铺平道路” 如果你正常面临如此处境，我的建议是：“坐吃等死不如亡羊补牢！”

如何提升技术

1. 报培训班学习

2. 自学

如果你选择自学的话：

1. 首先要给自己制定一个成长曲线图，按照路线来合理的学习。不要东拼西凑的去学，那就是在浪费自己的时间，而且很容易忘。

2. 按照自己的学习路线去一些自媒体平台找视频学习，比如：B 站、慕课、西瓜视频等等。但跟着视频学习的时，需要自己多多练习与实践操作，这样才能更好的提升自己的技术。

3. 平常多看看写一写博客，将自己对某知识点的理解方式拿出来给大家进行分析，或是有什么不懂的可以在这些博客平台进行查询。也可以通过写博客发文的方式建设出自己的一个技术交流圈，与圈内技术等级不同人群进行交流，起到一个互相帮助的作用。

前面有说到学前需要制定一个自己的成长曲线图来进行学习，大家可以看一下下面学习路线图，是我自己针对自己技术需求和 Android 岗位招聘中的技术需求而制定，里面基本记录的都是 Android 工程师必备技能和现主流技术的学习路线。如果大家还没有找到一个属于自己的学习的成长曲线图，不妨来参考一下我的成长曲线图进行学习。

内部调优

1. 高效文件 IO 与网络 IO

2. 微信全面调优

3. 内存与网络

4. 贴近实战之问题优化

5. 编程优化

高级音视频

1. C/C++基础

2. 交叉编译

3. NDK 进阶面试

4. 增量更新与 Gif 渲染

5. H264 视频编码

6. MediaCodec

7. 视频编辑之剪影实战

8. FFmpeg 万能播放器

9. 直播推流

10. 图形渲染与识别

11. Webrtc 音视频

架构师必备

1. 架构筑基技能

2. 手淘组架构设计

3. 开源架构手写实现

4. 一线大厂架构核心进阶

Kotlin 技术

项目开发必备底层知识

1. Android 虚拟机内存原理

2. Android10.0 虚拟机源码分析

3. 高级并发原理

4. 线程实战

5. 编译时高阶技术

6. JDK 高级动态代理

7. 高级数据结构与算法

Android Q FrameWork 源码与 UI

《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
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新技术

1. 自定义控件进阶

2. UI 绘制与新技术

3. AndroidR 新技术

4. Android Q 下的 FrameWork 源码（SDK 29）

5. 深入虚拟机源码

6. 微信核心技术掌握