如何激发下属的工作积极性

上周写了一篇文章《做好自由职业的准备》，好几位同学看完后私信我说想尝试做副业，或者完全进入自由职业领域，但不知道该从哪儿入手，今天这篇文章就聊聊这个话题。

在上篇文章说过，我理解的自由职业，是以个体持续创作或提供服务为主，和市场直接交易获得收入的人群。

用比较专业的话来说，就是个体成为最小的商业单元，与市场直接交易(而非依附于企业)，为别人提供产品/服务，创造价值，进而获得利益。

在公司上班，目标是什么，什么时间和谁一起做什么事，都被定义好了，就像沿着一条看不见尽头的轨道前行。

而自由职业，目标是什么，什么时间做什么，如何做，都需要自己去定义，即你要重构一套围绕自己的做事和生活规律。

在公司上班的人，会被企业的规章制度和工作流程规范所规训，就像一座围城，时间久了里面的人想脱离，外面的人想进来。如果遇到办公室政治和 PUA，甚至会让你怀疑自己是不是能力不足，造成心理压力和紧迫感。

而自由职业会逼迫你摆脱对企业的依赖和顺从，让你脱离舒适区去探索未知区域，向更不确定的未来发起挑战。

因此开启自由职业生涯的第一步，就是围绕自己构建一套生活和做事的秩序。

在构建这套新秩序的过程中，你需要不断训练自己适应不确定性，屏蔽周围的舆论和他人的负面影响，为自己的选择独立承担后果。

且这个适应和训练自己的过程，会让你逐渐找到自己的核心能力，习得或拓展一些可迁移的能力。

职业自由的前提，是你本身先变的独立自主。唯有如此，你才能真正开启自由职业生涯。

回到本文正题，如何开启自由职业生涯。

首先需要找到自己擅长的领域，然后规划出可行的方案并快速执行，获得市场反馈。

这些反馈可能好也可能不好，但于己而言都是有用的。好的反馈可以让你更明确自身的优势，不好的反馈也可以让你知道自己的短板在哪里，然后找到弥补或助力的方法工具。

有同学可能会说不知道自己擅长什么，那不妨试试下面这个办法：

将自己想做的事、喜欢做的事、做过且获得认可的事、做的没那么好的事都罗列出来并进行分类，然后挑选其中的优势自由组合，看看组合后的部分是否是市场需要，或者你能以产品或服务形式提供给市场。

其次是规划出可行的变现路径(MVP 方案)。

比如我坚持写技术博客和专栏八年多了，我个人也比较喜欢习作，那就可以以写作为切入点，尝试将自己的技术干货总结成系统化的知识体系或者技术实践案例，通过付费阅读的方式看看有多少人订阅。

这里需要注意的是，前期不要有过多的思考和权衡利弊。思考固然重要，行动才是灵魂，边做边观察边改进。

先跑通变现的路径，再谈如何迭代优化，或者扩大服务范围。

最后则是找到合适的商业方向并进行商业化尝试。

比如付费专栏如果数据不错，那可以尝试通过不同的渠道进行分发，扩大受众群体，进而增加收入。

进一步可以考虑出一本专业的技术书籍。虽然出书本身不赚钱，且会耗费大量的时间精力，但有著作傍身会为你赢得口碑和市场认可。再进一步可以尝试直播分享、开课培训、付费咨询。

互联网赚钱的本质就是流量变现，这条路有太多的案例证明了它的可行性。

好了，如果你幸运的走到了这里，那收入基本可以覆盖个人的日常生活开支，如果你不大手大脚的话。

至于下一步该怎么做，我想分享一段在华尔街流传了几十年的话：“The best way to rob a bank is to own one。”

这段话翻译成中文的意思是：抢劫银行的最好办法就是拥有一家银行。