Chaos is a ladder——近期工作体会

Chaos isn't a pit.（混乱不是深渊）

Chaos is a ladder.（混乱是阶梯）

Many who try to climb it fail（很多人想往上爬，却失败了）

and never get to try again.（且永无机会再试）

The fall breaks them.（他们坠落而亡）

And some are given a chance to climb,（有些人本有机会攀爬）

but they refuse.（但他们拒绝了）

They cling to the realm（他们守着王国）

or the gods（守着诸神）

or love.（守着爱）

Illusions.（尽皆幻象）

Only the ladder is real.（唯有阶梯真实存在）

The climb is all there is.（攀爬才是生活的全部）

——《权利的游戏》



研究生就读期间，我的导师在他自己的研究内容上有一门叫混沌学（英文：Chaos）的学科，这个并不是我们的研究内容，当时只觉得可能像盘古开天、混沌初开一样是一种指导思维的显学，并没有更深的体会。



随着工作年限的增加，特别是最近一份工作的经历，混沌这个概念在我脑海中反复出现。我能感觉到眼前的一切都在不间断地变化，每一天都会遇到很多新的情况，公司作为一个整体，前进、曲折，始终处于动态调整的状态中。我想要寻求一种解释，想更好地观察未来，让自己在这个过程中更好地融入进去。



不间断地动态变化，这不就是混沌？这个概念有可能让我找到解释吗？



所谓混沌就是天地未开辟之前，宇宙模糊一团的状态。所谓混沌学，就是一种兼具质性思考与量化分析的方法，用来探讨动态系统中（如：人口移动、化学反应、气象变化、社会行为等）必须用整体、连续的而不是单一的数据关系才能加以解释和预测的行为。



混沌学研究的是一种非线性科学，总是把人们对“ 正常”事物“正常”现象的认识转向对“反常”事物“反常”现象的探索。



混沌学有这样几个特征：

1. 随机性：在一维非线性映射中，即使描述系统演化行为的数学模型中不包含任何外加的随机项，即使控制参数、初始值都是确定的，而系统在混沌区的行为仍表现为随机性。这种随机性自发地产生于系统内部，与外随机性有完全不同的来源与机制，显然是确定性系统内部一种内在随机性和机制作用。体系内的局部不稳定是内随机性的特点，也是对初值敏感性的原因所在。——这不就是资源有限的现有工作环境中，随时出现问题、随时发生预想之外的事情的混沌学解释吗？

2. 敏感性：系统的混沌运动，无论是离散的或连续的，时间演化的还是空间分布的，或者其他运动方式，均具有一个基本特征，即系统的运动轨迹对初值的极度敏感性。这种敏感性，一方面反映出在非线性动力学系统内，随机性系统运动趋势的强烈影响；另一方面也将导致系统长期时间行为的不可预测性。气象学家洛仑兹提出的所谓”蝴蝶效应”就是对这种敏感性的突出而形象的说明。——这就是我们在加入某一家公司时，这家公司已经具备的企业文化、战略，甚至具体到已经部署的技术架构、软硬件设施。



百度百科里面讲到了生态学中用到的一个混沌学模型，叫“罗杰斯蒂映射”，还冠名为“著名的”混沌学模型，可查找下来就连百度自己也没有查到多少相关内容。其实这里所说的就是逻辑增长模型（Logistic growth model，也有翻译成逻辑斯蒂增长这种音译的），只不过模型会用到很多领域，气象学、生态学等等，但本质上都是逻辑增长模型。现在常用到的逻辑回归模型、逻辑回归分析，也差不太多。



上图是生态学逻辑增长模型与指数增长的比较图，指数增长是理想状态，逻辑增长则是在环境、资源、时间受限的情况下，展现出来的数量发展趋势。



同学们能在上面这个图中看出什么？



结合上面将的混沌学的一些知识，我来说说我的体会。



• 我们会在某一个时间点加入某一家公司，如果我们加入的早，公司会处于野蛮发展的状态，流程、制度、人事、福利，全部都不完善，但如果这家公司有发展前景，我们能感受到它前进的力量，就像船夫拉船一样，船在浅滩滑动，但总有种随海浪远走的势头；

• 这家公司在总体上有一个方向，但我们无法确定这家公司每一天会出现什么具体的问题，会在什么时间出现重大的问题，也因此无法预测这家公司什么阶段可以被称为上升期，什么时间开始走向水平。

• 公司的发展阶段、节点，跟公司中的每一个人密切相关，很大概率上会出现不受公司领导者控制的企业文化分支，但如果文化本身具有活力，不管员工是出于习惯、出于责任心还是出于认同而执行，都会缔造一个更加粗壮、有力的文化根基。

• 每一位员工加入增长曲线的时间点变得尤为重要，指数阶段加入有可能坐上事业快车道，甚至缔造公司文化，但需要忍受各种不完善；水平阶段加入会直接踏上一条平稳的船，没有哪头羚羊喜欢风险，但事业车道可能开始限速了。



说到这里，我觉得自己对于目前这份刚接手的工作，开始有了更清晰的认识，我们每个人带着不一样的个人特点参与其中，给整体带来扰动，但最终会成为整体的一部分，参与时间点的不同，会带来完全不一样的人生体验，但如果我们能感受到那份野蛮发展的势头，能看到远方隐约可见的灯塔塔尖闪动的红光，加入的越早越好。



混沌不等于模糊，因为混沌终究会迎来开辟后的明朗。Chaos is a ladder。