都 2020 年了，你竟然还在搞 Android 开发？我劝你早点认清现实吧
**为
什么如今的面试官都喜欢深挖原理？**
是如今的面试官都以虐人为乐了吗？显然不是。大家要明白面试官为什么要这么做，需要从更深层次来看待这个问题：移动开发行业加速提高门槛，不仅是一种必然，而且未来几年还会变本加厉。
时代需要的是创造者，而不是一个敲代码的搬运工。
1.热门新技术层出不穷，不懂原理你只能疲于追赶
大家都知道，十年前，一个 Android 开发人员，只要有一定的 java 语法基础，应聘上 Android 开发岗位就不是件难事，根本没有面试会追问原理一说；五年前，你只要能 CV 百度来的代码完成工作，套别人的模版做出一个 APP，也有机会找到一份工作。
但如今，你要是不会 Kotlin、混合开发、跨平台开发、NDK、高级 UI 等流行热门技术，都不会好意思说是做这一行的。前几年，我也一度非常迷茫，每面试一次，都不断发现自己新的短板，然后在焦虑当中试图去补足一个个零散的知识点。
但补来补去就发现，如果自己没有一个成型的知识体系，这种东拼西凑的方式永远只能是捡到芝麻丢了西瓜。知识体系就好比储物柜，零散的知识点就好比我们想要储存的物品，只有收纳得井井有条，才能随取随用。
而要构建知识体系，没有任何捷径，唯一的办法就是深入掌握原理。未来的技术更新速度越来越快，只有懂原理的开发人员才能快速举一反三。再者，随着 AI 时代的来临，只会 CV 的“搬运式”程序员也必将会被人工智能取代，留给人类操作的岗位将只剩下程序设计者、高级构架师等。
2.互联网企业自身也有危机感
在 Web 时代，用户不知道自己要找什么或者忘记网站名字，都不是很紧要的事情。但在移动 APP 时代，哪怕像游戏这样类型，起码也要挤进排名前 100，99%以上的 APP 沉在应用市场里暗无天日。
当然，大厂的强大营销力量和运营能力，能够让他们的 APP 始终排名前列。但即便如此，用户的时间和手机内存空间总是有限的，金字塔最顶端的今日头条和腾讯，也要每天不断为争抢用户眼球而拼个你死我活。所以，不断创新早已经不止是理念问题，更是关乎存亡的现实问题。
在这个背景下，各大互联网公司的面试官不在面试过程中对你深挖原理，你觉得是不是太失职了？
那怎么才能掌握原理？
首先你得有一个清晰的进阶路线图帮你理清思路，这样才不至于在学习的过程中迷失方向：
其次，为了让大家少走弯路，我结合自己多年以来的 android 开发经验，给大家分享一下独家私藏的阿里 P7 级别的 Android 架构师全套学习资料，主要包括阿里、字节跳动、腾讯、华为、小米等一线互联网公司主流架构技术。
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当然，除了日常的学习之外，找工作之前，BATJ 各个大厂的面试真题也是必刷的，下面这些资料，我也会一并无偿分享给正在求职路上的你：Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记
我相信，这些资料，一定能帮助大家早日走出迷茫，找到理想工作。
末
引用知乎答主 jsonzheng 的一个回答吧
问：程序员应该关注哪些技术？
答：应对这个问题的办法只能是：抓住不变量。底层知识永远都不过时。算法数据结构永远都不过时。基本的程序设计理论永远都不过时。良好的编码习惯永远都不过时。分析问题和解决问题的能力永远都不过时。强大的学习能力和旺盛的求知欲永远都不过时。你大脑的思维方式永远都不过时。
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