找一个更好的理由

时下鸡汤流行，都提倡一个观点——坚持到底就是胜利。但不尽然，你仔细思考一下就知道，坚持到底其实是有问题的。道理在我们的小学课本里就讲清楚了。对，就是那个南辕北辙的故事。对于那个南辕北辙的主人公而言，你觉得他坚持到底就是胜利吗？

所以，坚持到底的问题就是一个伪命题。真正的问题在背后——如何做出正确的选择。而“坚持”只不过是中间的一个选项而已。

所以，与其纠结与要不要坚持到底，不如考虑一下自己的理由是否合理是否充分。

比如，你在一个单位工作，你正在考虑要不要跳槽。有很多种理由，有人觉得上司人不好就要走，有人觉得钱不多就要走，有人觉得工作太累就要走，有人觉得学不到东西就要走。你觉得哪一个是更好的理由呢？

要说明的是，这几种理由都是有道理的，作为身处其中的自己而言，需要进一步考虑相关的问题。

第一种理由没有错，但是，这种事情难以控制，你怎么能够确定到下一家，上司就能让你满意呢？

第二种理由没有错，但是，收入跟行业、单位是有关，但根本是跟你创造的价值有关，你怎么能确定下一家就能给你更高的工资呢？

第三种理由没有错，但是，如果工作太累，你怎么确定下一家不是更累？如果说有比这个更好的理由，那我觉得应该是花的时间太多了，即付出的代价太大。

第四种理由没有错，但是，如果你的想法是成长，那么有没有考虑是在哪个领域成长，如果觉得市场部满足不了你的成长需要，你是不是考虑换岗到研发或者技术支持部门，而不是简单决定跳槽。

你看，一旦你用找到自己的理由，就可以沿着这个思路深入思考，找到更多的选项，找到问题的根源，而不是骑着情绪之马狂奔，跑到哪里算哪里。

所以，凡是决策，找到一个好理由，比鸡汤对我们更有益。

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