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向 996 宣战!快乐工作,健康生活的互联网要来了吗?

发布于: 2021 年 06 月 17 日

近日,腾讯 IEG 旗下光子工作室群宣布,从端午节即 6 月 14 日开始,实行新的加班管理机制。“腾讯试点强制 6 点下班”引发了互联网人关注,成为圈内人气颇高的话题。长期以来,“996”、“007”、“大小周”等关键词与互联网大厂密不可分,无效的加班内卷,让不少大厂员工苦不堪言。


根据这份管理机制显示:

  • 严格遵守周三健康日的作息要求;

  • 周三以外的工作日不晚于 21:00 离开办公区域;

  • 保障周末双休;

  • 法定节假日按照国家及公司的安排休假;

  • 如果有特殊加班的需求,需要提前报备审批…


腾讯光子工作室成立于 2008 年,大家比较熟知的《和平精英》、《欢乐斗地主》都出自该工作室。在大家的常规认知中,越赚钱的部门越忙,再加上互联网行业本就“加班成风”,能够踏出与行业相违背的一步,立刻引起了不少互联网人的叫好。

对于腾讯这个新规,好多人都高呼:“太牛了,周末双休,周三必须 6 点下班[666]”....

算下来一周工作时间也就 40 多个小时,这和公务员没得比,但在深圳绝对秒杀其他互联网公司。#如果每天只上 8 个小时班 #


一直以来,互联网行业为人诟病的加班问题一直是一个痛点。也因为如此,许多年轻人虽然向往互联网行业,却也被“非人哉”的工作时长劝退。

随着越来越多新职场人开始自发抵制单休、996,也让更多人意识到,获得正当的双休和正常工作时间的必要性。


腾讯光子工作室实行新的加班管理机制,要求员工保持有规律的健康作息,作为行业领头军的互联网大厂,率先向 996 宣战,扼制加班内卷,你是如何看待的?它真的会是一场行业变革的信号吗?你是否喜欢这样“快乐工作,健康生活”互联网呢?欢迎在下方留言区讨论,发表精彩观点~



作者:架构精进之路,十年研发风雨路,大厂架构师,CSDN 博客专家,专注架构技术沉淀学习及分享,职业与认知升级,坚持分享接地气儿的干货文章,期待与你一起成长

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发布于: 2021 年 06 月 17 日阅读数: 36
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坚持分享接地气儿的架构技术文章! 2018.02.26 加入

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