###4）项目经验，要真实，可以锦上添花接下来就是项目经验和工作经验了，一般做技术的，可以把项目经验放在前面，项目经验里你也不要过分夸大自己的职责和事项，我遇到太多了那种喜欢把整个项目都写成自己的，恨不得这单子都是自己打出来的人。

做技术的一定要记住一句话：技术一吹就破。几斤几两都是实打实的，对面也不是傻子，而且做技术的有个通病，喜欢用技术碾压对面，哪怕自己不懂，但现在我是先手，我不把你问出翔啊。

那么项目经验尽量言简意赅，突出重点，自己做了哪些事情，实现了哪些技术难点。一条一条的，条理清晰。

按照时间顺序，倒叙书写，越是靠现在的，越要详细，以前的可以 2-3 条带过即可。

###5）工作经历，正常操作即可工作经历的话，按照你的实际情况来，和项目经验的区别是，工作经验突出的是你在公司的职位职能，影响力。这些比较大陆化，说简单点，直接搜个岗位 JD 贴过来都可以。

###6）技能评估，要低调这个比较搞笑了，很多人都说作为技术的人千万不要写精通，那没人写精通岂不是人人都是掌握、熟悉了？

所以我的看法是：嗯，千万不要写精通……不然会被问到死的。可能你写了 python 精通，面试官本来准备好的面试题都扔了，直接问你，cython 的全局锁是怎么实现的，如果要你改造，你会从哪几个地方入手。

这里推荐一个开源项目给大家：https://github.com/geekcompany/ResumeSample

这个项目里就有标准的Android程序员简历模板，大家参照着写就行，各种注意的东西都写的很清楚，这里我就不赘述了。

另外大家可以使用冷熊简历去书写简历，然后通过这个网站去生成 PDF 文件，这样的简历也比较好看。

2. 面试

写完简历就可以投递了，一般可以找朋友内推或拉钩网、Boss 直聘直接投递，这样比较快一些。

一般的面试安排都是 3 轮技术面和 1 轮 HR 面，部分公司可能会有增减。

2.1 技术面试

技术面试一般会先做个自我介绍，然后问问你做的项目，考察一下基础，之后再写个算法，最后可能问问你有什么想问的么。

2.1.1 自我介绍

自我介绍一般主要说一下你在哪就职，目前的工作情况，工作经验有多久，都做过哪些东西，尤其要突出一下你的亮点。这个大家提前准备一下就好。

2.1.2 项目经历

自我介绍完之后，面试官就会看你的工作经历，挑一些问你，或者直接让你介绍做过的最好的东西。

大家写到工作经历的东西，负责的部分一定要特别熟，经得起面试官的拷问，如果只是参与的，也要尽量弄熟，否则就不要往上写。

每个人的经历不同，做过的东西都不一样，所以我就不给大家整理了。

2.1.3 基础

问完项目，就该考察考察候选人的基础了，一般包括 Android 基础、Java 基础、Android 常用的开源框架、设计模式和网络基础等等。下面我来列举一下常见的考察点：

Java 相关

• Java 基础

• HashMap1.7 和 1.8 的实现原理

• final关键字，为什么匿名内部类使用局部引用要用 final

• Java 多线程

• 线程池的使用和原理

• 锁机制：synchronized、Lock
  

• volatile关键字

• ThreadLocal原理

• JVM

• Java 内存结构

• Java 垃圾回收机制

• Java 类加载过程

Android 相关

• Android 基础

• Handler 通信机制

• 跨进程通信方式

• Activity 启动模式

• 内存优化、布局优化

• View 的绘制流程

• Android 事件分发机制

• 动画的分类及其原理

• MVC、MVP 和 MVVM 模式

• SparseArray原理

• Android 开源框架

• Android 网络库：Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和对比

• Android 图片库：Glide和Picasso的使用、原理和对比

• EventBus的使用和原理

• RxJava的使用和原理

• Router 的使用和原理

网络基础

• HTTP 相关：包括 HTTP2.0、HTTPS 等

• TCP 相关：三次握手、四次挥手等

设计模式

• 单例模式

• 代理模式：静态代理和动态代理

• 观察者模式

这些基础知识一方面大家可以直接阅读源码，一方面可以去网上搜索相关文章去学习，或者收集这部分的视频观看，和文章一起搭配更有效果些，边看边学。以下是我自己收集的一些关于**【数据结构算法专题学习视频】，有需要的伙伴可以【文末】**获取免费领方式~

另外，腾讯面试真的很喜欢问原理，而且问得比较细，可能我面的岗位要求比较资深，一面就挂了。。。以后还是要加强对原理的研究。

2.1.4 算法

问完基础就可以写算法了，通过我的面试经历来看，算法的难度不是很大，基本刷过《剑指 Offer》就足以应对面试了。

大家刷《剑指 Offer》的时候，每道题一定要自己先做一遍，这些题基本牛客网上都有，大家可以直接在那上面敲代码。做完之后看看书上的解题思路，如果发现自己的方法不是很好，可以按照书上的思路自己实现一遍，再和书上的代码对比一下，这样印象才深刻。

记住，我们刷《剑指 Offer》并不是去记每道题，而是记每种解题的思路，自己有个总结，这样以后在遇到没见过的题目时，才会应对自如。

我在准备的过程中已经把《剑指 Offer》所有的题目都用 Java 实现了一遍，大家可以参考剑指Offer Java版官方题解汇总。

2.1.5 其它

除了上面以外，面试官也可能会问问跳槽原因，我一般还是以个人技术成长的角度回答的，具体我就不详述了。

最后，面试官还可能会问问你有什么要问的，一般我们要问问技术、项目相关的东西，比如你们使用的技术栈是怎样的、团队的规模怎么样、我来了之后会做些什么工作等等。

2.2 HR 面

如果你能进到 HR 面，那么恭喜你拿 offer 就很有希望了。

一般 HR 会问你生活的方方面面，大家如实回答就好。当 HR 问我们对薪资的诉求时，我一般还是以现公司总包的基础上涨 30%要求薪资，这样起码也会给你到 20%-30%。当然有些公司比较例外，比如快手可能给的会高一些。

最后 HR 会再问问你有什么要问的，这时候可以问问公司的薪资待遇等情况，比如有多少年终奖、评级制度怎样的、多久晋升和普调一次、普调的幅度多少、有哪些福利待遇、有多少年假等等。

另外，一定要问问后续还有什么流程，是否要做背调、什么时候做背调。之前在脉脉上看到说有的公司早早做了背调，导致候选人还没提离职，同事就全知道了。也是好可怕。所以大家一定要求 HR 在你提完离职之后再做背调。

3. 最后

学习技术是一条慢长而艰苦的道路，不能靠一时激情，也不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！

最后如何才能让我们在面试中对答如流呢？

答案当然是平时在工作或者学习中多提升自身实力的啦，那如何才能正确的学习，有方向的学习呢？有没有免费资料可以借鉴？为此我整理了一份 Android 学习资料路线：