辞幕 2020，前行 2021
“罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。”
——— 老子
序言
又回到一年之初，2020 年发生的事情太多了，如今已尘埃落定，在记忆封存之前，再来回顾一下，不管是痛苦还是艰苦，无一帆风顺的大海，但一定会有成功的彼岸！
题句的内容，大概意思是:“罪过没有比行私纵欲更为严重的，祸患没有比贪得无厌更为严重的，灾难没有比贪欲必得更为惨痛的。所以懂的知足知止而心无贪求，永远是觉得满足的。”
回到 2020 年 1 月，因为新型冠状病毒肺炎，武汉成为全球关注的中心点，那会大家应该都在家过年、远程办公，有时候一直都扮演吃瓜群众，李文亮事件，官员疫情披露不及时？xxx 政府不作为？哪些方面的问题、隐患、漏洞？口罩暴利高价贩卖？假口罩劣质口罩回收二次口罩？非法捕猎、运输、买卖野生动物？恶意造谣或发布误导信息？患者故意隐瞒病例或未按规定进行居家隔离？
暴露出的问题，人性、历史、事实、缺陷、短板、监管、素养。如今疫苗已经上市，那些人那些事，还有多少人会记得？在历史的长河中，大家慢慢忘记，忘记 2020 年的经历，忘记那些问题，真正解决的又有多少？还有多少次教训在等待我们？
知足知止而心无贪求，身体健康，平安无事，作为一个普通人，这是我们可以做到的！所以，敬畏自然，敬畏生命，遵守社会秩序，尊重他人生命，不给国家、社会、他人制造麻烦，这就是 常足矣！
前言
今年是特别的一年，回想回首如今，博主已经毕业 6 年有余，今年开始奔三了！没有想到 30 岁来的这么早！芳华易老，人生易逝~
所以，今年的反思总结，尽量用不同的思考角色和理论方法，帮助大家解答一些疑问，或有触发一点的思考，足矣！也希望为下一个五年计划做好准备！人无远虑，必有近结~
第一章 程序员的工作
关于程序员的工作，之前的年度总结 2020，爱你爱你 已经写很多，今年，有没有什么新的思维呢，肯定会有一样的想法，写代码是程序员的基本工作。而更多的工作内容，到底是什么？
很多人从大学毕业到工作，一直就是靠写代码赚钱，想当然的说，用技术就能赚钱。但其实，能赚钱的不是技术，而是业务或产品。IT是服务，这服务能控制成本，创造收益。
公司不是慈善机构，如果业务不好，员工随时都有可能丢饭碗。我们程序员，就是一颗螺丝钉的角色，影响不了业务的好坏，但裁员，却跑不了。
所以，我们的工作是什么？在于你的角色是什么，能做什么工作，也决定你能成为怎么样的角色。
关于程序员的工作的总结，不在于，2020 年我做了什么工作内容，而在于为公司控制了成本吗？创造了收益吗？，一颗螺丝钉如果没有价值，那就只是一颗螺丝钉。
第二章 程序员的学习
关于学习，一般程序员想到的学习，会是技术，今年有什么新技术，学习了什么技术，追求“技术”，而不是学习。关于学习技巧，今年写了一篇文章 如何建立你自己的开发知识体系 ，希望大家会有不一样的学习思考。
对于程序员的学习，有了几年工作经验，应该可以把学习当成一种方法，能把学习的内容知识，构建成一个模型或体系，然后开始形成自己的架构思想，最后还能输出更抽象更具体的知识，这个应该就是学习的最高境界。可能你会认为做不到，因人而异吧！也许有人要 5 年，有人要一辈子，这就是现实的本质，学习没有起跑线~
还有一些同学，没有太多的经验，“什么都想要，什么都想学！”，这是一个新人都有的想法，我想说，不忘初心，从根本开始，想清楚什么时你现在最缺的东西，就从那里开始，不要被外界各种高大上的技术所诱引。
第三章 程序员的思考
学习是死的！知识是死的！，学习过程，一定是需要动脑！一定是需要思考！没有思考的学习，终将只是纸上谈兵！
简单来说，比如看了一本关于如何“说话”的书，如果没有思考，那么这些都只是知识，看一百本“说话”的书，它就是一百本书。但是如果思考它们的灵魂，“说话”的本质就是：“时间、地点、对象、态度、措辞”，也就是说话 n 要素！在翻开那些书，无非就是围绕着这些点展开。也允许就是学习的本质，思考的重要性。
除了对于学习的思考，我认为还要对这个客观或主观的世界进行思考。当我们在讨论“公平”时，我们有很多公平或不公平的事实，但也会忽视很多。我们往往错误把一个概念一分为二，而不是相对性。比如，“公平”就一定是“公平”吗，“公平”的反面，一定是不公开吗？
公平是规则上的公平，而不是条件上的公平。 比如参加体育比赛，只能说规则是公平的，但是运动员自身的素质、训练条件，本身是不可能做到完全一样的。所以，希望大家能对世界的思考，有更多的角度，思考的更完整，你的认知偏差就越少，做对事件的概率就更高！
最后，关于思考的作用，会带来不同的结果，思考的深度和广度，决定了人的深度和广度。 比如“垃圾分类”，想必大家一定已经非常的熟悉，大多数人看到“垃圾分类”的新闻，想到的可以怎么分类？什么垃圾是什么分类？什么时候要分类？可不可不分类？甚至抱怨。但是仔细想一下，你是什么时候获取到这个信息？有没有意识到这是一个商机？什么时候意识到其中蕴含的商机？你现在意识到了吗？如果在垃圾分类政策出来前，你已经做好准备，比如最早开发了一个垃圾分类的小程序，可能就已经有百万级流量啦。不要怀疑新闻联播的价值，多思考~
对于过去，我们学习，我们思考，历史的意义，作用在于我们今天如何改变“历史”，值得每个人思考，这就是人生来的意义，活着的意义吧。
第四章 程序员的焦虑
如果你在马路上，看到一辆疾驶的汽车迎面而来时，我们会感到恐惧，心跳加速，快速横穿马路到达安全地带。
而当我们处于朝不同方向疾驶的汽车流，被困在马路中央时，我们心跳加剧却又无所适从，心里产生一种深深的空洞感，这就是焦虑。
简单来说，感觉到威胁、找不到突破口，内心空洞，这就是焦虑。技术生活何尝不是如此？
--- 《焦虑的意义》罗洛•梅（美国著名心理学家）
去年谈到焦虑的问题，说到了“快”，因为世界在追求快，所以，只有更快才能解决焦虑的问题。
而博主今年将要 30 了，步入所谓的“中年危机”，才开始有所感触，有些思考，需要到了那个年龄才能体会到，所以，也许博主写的内容，可能还没有到达那个年龄，大家可能还是不太懂。那就慢慢来，人生漫漫长路。
“快” 不是解决所有焦虑的方法，天下武功为快不破，最重要还是知足。华山论剑，不可能自己永远都是剑法最快的人，所以，认识到自己到底有多快，还能多快，也许可以解答你的焦虑之心。
简单来说，你焦虑的是什么？你想清楚了吗？想明白了吗？
吃瓜：明星八卦，时事新闻，年轻焦虑，如何赚钱？
程序员的焦虑到底是什么？还是钱，赚钱，赚快钱？
怕什么？裁员，失业，下岗，赚不到快钱！
什么是快钱？就是相比其它行业更高的工资钱
现在很多知识付费的内容，一边吓唬你的“中年危机”，一边让你加入知识会员，知识它重要吗？它重要，但是有知识，你就不焦虑了吗？还是焦虑，为什么？
因为关于如何赚钱。他们问心有愧，能赚快钱，我会告诉你吗？
所以就卖焦虑，让人死循环，甚至开始，内卷~
所以，我是想说，滴水穿石，不是只靠最后一滴水穿！快钱也不是付个费就能赚钱。
往往事实更加让人心痛，和难以接受。那么就从理性的角度，尝试来减少程序员的焦虑：
我的职场优势是
降低工资收入占比
机会只给有准备的人
坚持，你就打败了 95%的人
第五章 程序员的管理
今年学习了 管理 和 领导 的不同见解。
管理层，领导者。一个是管理的“层”，一个是领导“者”。
管理是一个金字塔的每一层的指挥员，而领导者是这个金字塔的宏大愿景的灵魂者，是打工人心灵的导师。
程序员可能觉得技术最重要，什么都会一直用“技术”来进行 pk 比较，比如，“上级的技术不如自己” 的感觉！很多程序员，一定是这样想的，甚至不服气！因为他们往往忽略了，领导更重要的是赋能，知道做什么事情有价值。有长远的目光，舍得投入。要资源给资源，要时间给时间的。还能从公司高层那里争取到足够的资源。所以，你想做上级，就要从上级学习非技术的东西，讲讲武德，不要什么都用技术来思考。
所以，如果一个程序员所有问题都只是从技术角度思考，必然是井底之蛙！除了技术，还是技术，那就潜心技术研究，不要想太多。而技术管理人员，也不必说所有的技术一定比下属利害，这是不可能做到的，每个人的技术面都必然有自己不熟悉的知识，明白一个管理和领导的意义，才能做的更好的管理。
程序员的管理，必然是比单纯的技术线要难！技术就是死知识的活运用，而管理是活人活事的活运用。
管理与微信群很像，我们一般加的技术群，如果达到 300 人以上，要不这个群里整天是吹水多过聊技术，最后就那几个人整天吹水，或者大家都保持沉默，一个月可能就有一个人发一个推广软文。作为群主，你如何管理这个群？
管理之路的晋升，比技术之路难得多，尤其要成为 CTO，除了一些特例，一般需要熟悉全栈技术，需要精通架构设计，需要具备全局思维，需要懂商业模式等等。做管理，不同于做技术，除了要管理团队，也要管理项目，其实就是管理人和事。管理人，核心在于管理人心；管理事，核心是要做正确的事。
第六章 程序员的分享
关于程序员的分享，从内心来说，也是“赚钱”，这无可厚非。写文章分享会，一方面得到大家的认同点赞，内心的喜悦，是多少钱都带不来的，这就是正向的促进，更好的学习和进步。另一方面，可以扩大自己的影响力影响面，实现所谓的粉丝变现也好，知识变现也罢。综上，对于一个程序员来说，不管你技术是什么水平，你写的文章，一定是有它存在的价值。你只管分享！
关于分享，如果想做的更好，可以参考技术分享的要点：
Who: 自我介绍，让听众了解自己，建立连接；
What&When: 今天要分享的主题，通过简短介绍吸引听众的注意力、好奇心；
Why: 为什么要做这个架构改造、技术升级，整个项目的背景是什么样的，结合对听众的了解，做特定的介绍；
How: 深入浅出 3~4 个最核心的内容点，当然为了全面性，你可以都罗列出来，但介绍的重点建议控制在 3~4 项；
Future: 让大家了解你未来的计划，你对技术趋势的看法等等；
Recap: 对今天的主题再做一个回顾，让听众加深对核心内容记忆。
第七章 程序员的课堂
很多人可能都会想着公司或上级能不有提供学习培训的机会，总是想着从更高层面的获取到好的知识，比如想通过大牛，传授高级的知识，就像武侠小说里主角一样，通过某次偶遇世外高人，然后一小时就能传授绝世功夫的秘籍，让自己一下子就成为江湖人物，开始走向逆转的开挂人生。（这样的剧情戏尽量少看~）
我想说，如果抱有这种想法，那么永远无法成为大牛高手。培训，不可能把我们懂的都教大家，只能给大家一些明确的方向，只有通过大家自己主动学，有问题问我们，在经过我们这个平台，动手实践，然后积累经验，一步一脚印，实打实的练习。
所以，关于程序员的课堂，更多的是自己的磨练，师傅领进门，修行坚持才行~
第八章 程序员的生活
关于程序员的生活，博主也在思考生活和工作的关系。
这个社会随着商品化思维的加深，每个人都有一种交易心态。
买房看政府
生子看早教
养老看理财
互联网让交易的发生，更加的容易，更加的简单，更加的快捷。所以就有那句：“没有钱解决不了的问题”，交钱交易，已经是市场经济的深深印记。已经没有人记得大锅饭，计划经济的那些。
首先，说说我所理解的“商业”，如果要做老板，我认为需要 3 个前提：
收入稳定（有相对固定）
客源（有地理位置，声誉原因……）
货源（特色，特殊，持久性…）
我所理解的工作，也是如此。一切都是在交易中发生。生活处处都要钱，很多时候我们焦虑，是因为我们焦虑钱，而如果你能理性的面对钱，那么也许可以减少你的焦虑感。如果你想赚更多的钱，它也是有规律，可以看看之前的文章：财务自由的本质，也许你不能所有的事情都得到，实现财务自由，记住自己尽力而行就好，财务自由不是目的，自由才是。
其次，今年疫情原因，大家开始论论副业，这个副业，也是前面焦虑中提到的“降低工资收入占比”，因为如果你的收入就是每个月发的工资，因为收入来源单一，所以如果发生任何意外，你的收入就断了，所以，副业也是为了解决这个问题吧。我认为副业，不止是大家想的接私活，副业应该一个光明的事情。比如投资、知识付费、直播卖货、粉丝经济等，总之，能利用自己的技能、兴趣、爱好赚到钱，也是副业。比如今年在家办公，未来是不是让在家办公成为主流？如果未来都在家办公，是不是你就不止是在一家公司应聘就职，而是可以同时在多家公司就职？没有不可能，只有想不到！
另外，普通人应该把自己的钱分到 5 个账户，这样更加的合理理财，具体可以看之前写的文章：一个家庭必须拥有的5个账户。
最后，生活是没有考试的，不需要你必须考够 100 分才能生活或者找到工作。也没有必要生活和工作是完全分离，工作是为了更好的生活，更好的生活需要更努力地工作！
第九章 程序员的未来
程序员的“中午危机”一直都在，文章给了一些方法，不知道你理解了没有。任何行业都有危机，只是互联网刚刚 30 多年，越来越多人进入，必然会淘汰一批老人。就像老一辈的人，如果他们现在学不会用微信，也不会用智能手机，那么注定他们与现在的时代脱钩，必然最终被淘汰。这个事情，是人都会有些伤感，但优胜劣汰，是这个自然界的丛林法则。在时代的浪潮中，有人顺应潮流，冲上浪潮之巅，也必然有人被淘汰出局。
80%的程序员确实谈不上什么创造性，就只是代码工人而已，这种人肯定面临 35 岁问题。
人的一生很奇妙，有非常多的学者对人类进行研究，也会有一些理论：
埃里克森社会心理发展阶段
皮亚杰的认知道德发展理论
柯尔伯格的道德发展阶段论
埃里克森社会心理发展阶段是根据爱利克·埃里克森描述，将正常人的一生，从婴儿期到成人晚期，分为 8 个发展阶段。在每个阶段，个人都面临、并克服新的挑战。每个阶段都建筑在成功完成较早的阶段任务的基础之上。如果未能成功完成本阶段的挑战，则会在将来再次造成问题。
大约年龄德性社会心理危机显著关系存在问题例子 0-2 岁希望信任对不信任母亲我能不能信任这个世界？喂食、遗弃 2-4 岁意志自主独立对羞怯怀疑双亲我可不可以成为我自己？如厕训练、自行着装 4-5 岁目的主动对内疚家庭为我自己而做、移动和行动是可以的吗？探索、使用工具或创作艺术 5-12 岁能力勤奋对自卑邻居、学校我能不能在全世界的人与事物做什么事？学校活动、运动 13-19 岁忠诚身份对角色混乱同侪、模范我是谁？我能成为什么？人际关系 20-39 岁爱亲密对孤独朋友、伴侣我能不能去爱？亲密关系 40-64 岁关怀爱心关怀对颓废迟滞家庭成员、工作伙伴如何完成我所认为的人生？工作、伙伴 65 岁-死亡智慧完美无缺对悲观沮丧人类、我的同类对于成为我自己的过程是否满意？回顾人生
程序员的未来在那里？人的一生就是如此，所以，从长远来看，过于担心未来，还不如早点认识到未来是什么，准备好自己。
中国用中国式的薪水支付中国式的工作时间。
-----《中国的崛起与动荡》
如果你现在还没有确认你喜欢做什么，应该怎样选择你未来的路，可以看看之前的文章： 如何选择职业道路？ 。
最后，对于未来，多想想几个为什么，要看到变化，要变化，还年轻的时候，少说话，多做事！
第十章 少有人走的路
最后，会列出 2020 年收集的有趣的内容，有一些是大学时摘写的笔记，原因是去年腾讯微云宣布回收空间时在网盘又找回来的，可能部分内容没有引用的来源，但是非常的棒，在这里列出来（如有侵权，请联系删），这些话依然有非常大的力量，特别是针对大学生或者刚刚毕业的同学，愿坚持学习的你，必定发光发热，找到热爱的路~
优秀工程师习惯
独立思考的能力
敢于冒险的勇气
接受新事物的能力
坚持到底的信念
思考模型:
系统化，实例化，具体化
顺其自然，看发展（好坏，优劣，高低……）
暮然回首，看起因（抓名词，找对象，全关系）
当今社会最容易被淘汰的 12 种人
没有想法
不懂合作
适应力差
犹豫不决
不愿沟通
不重资讯
没有礼貌
只会妒忌
知识面窄
忽视健康
消极思维
自我设限
大学生
选定了专业，一定要把专业领域的前三本书读得滚瓜烂熟，把三本书任何一个思想观点都转化成你自己的思想观点，最后你就有可能变成这个专业的顶级人士。奠定了所有的理论和理论框架基础，未来你想要在这中间纵深发展，是绝对有无穷无尽的潜力的。
在大学除了读专业书籍，还有就是要广泛地读书。文科的读理科，理科的读文科。哲学史、科学史、文学史、生物史，然后是社会学、地理学、心理学、政治学、经济学，还有所有的随笔、散文、诗歌，大家都得去读。读书其实很简单，一个星期读两本书是轻轻松松的事情，毕竟要你精读的书很少。大学要读多少才算大学毕业生呢？同学们至少要读 400 本以上。
梅贻琦曾经说过一句话:“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”一个大学如果有伟大的老师，这个大学的学生必然伟大。但是我还想再说一下，大学非为有大楼之谓也，而是读书变成大学问之大雅。好像一张纸上写满了字，不管写多少字，就只是一张纸，薄薄的。但是，如果你读了大量的书，你就会变成一本书，厚厚的，让人一看就很厚重，让人一看就有学识，让人一看就愿意觉得你是值得交往的人。
实习要做的事：
杜子建老师
我要在企业里体验到，我到底学了什么对自己未来有用;
我要搞清楚，我自己还有那些方面不行;
我在实习这个阶段能为企业做一点那些小的贡献;
带上一个目标，实习完后，我回去该学什么。
年轻人的发展空间是很大的。社会在不断进步，需要人才不断去创新。80 后、90 后基本上都受过高等教育，知识比我们这代人丰富，视野也比较开阔，但就是太急躁了。要知道，很多人过的苦日子比你更苦，经历的苦日子比你还长。当年，我在校办企业做业务员，到处跟人家谈生意，多次被别人看不起。所以，
你不可能大学一毕业就拥有一切，这不符合社会发展的规律。
规律
批评应该有建设性，高度诚意，而不是为批评而批评，为辩论而批评。
拥抱变化
主动思考并解决公司级别的技术（业务）痛点问题
负责公司级别的技术规划
提升公司的技术影响力
交到好朋友有两个最重要的前提条件:
你自己本身是一个好人；
追随比你更加厉害的人。
创业需要几个基础:
你需要知道如何处理人和事的关系，这个你必须工作一段时间才有这个本领；
你需要熟悉一个行业的经验和运作的模式。
谈判技巧：
零和游戏。所以，试图让对方对卖买感兴趣的同时做出最大的让步。
谈判开始时，就要报出高价，并且尽力争取实现最佳目标。
谈判开始时，不要只是问“他们要什么”，应不断思考“他们为什么要它”。重视理解各自的利益所在，事半功倍。
对方总是使用苛刻的语言与你讨价还价，请不要生气，这恰恰证明他们要买你的商品。
如果对方抱很强的成见或高度情绪化，最好的办法就是在他们说完之后你仍然保持沉默。
卖方希望采用分期付，而买方希望一次性付款。主要原因，加速资金周转，增加利息收入和避免汇率变动风险。
积累人脉
微信可能有 5000 个好友，你能准确说出好友是做什么的，有多少个？是的，别人和你一样，没记住几个。那重点就在于如何让对方记住你，或者在需要的时候可以搜索到你，答案就是一个好的自我介绍。
每加一个群，每加一个好友，都是自我介绍的好时机。自我介绍至少应该体现以下几点：你是做什么的，能提供什么价值，需要什么资源。一定要真诚，让对方感受到你的真诚。
《入职新公司后，怎么做你才能崭露头角？》--- 覃超
大家好，我是覃超。"进入新公司后如何快速找准自己的定位，最大程度发挥自己的技术实力？"
如果是作为公司里的新人，最重要的是以谦卑的态度向周围”老人“多请教多学习。千万不能端着，也注意别隐形装 A。自己多多积极地融入团队，特别是和周末近距离工作的同事搞好关系。更为重要的是：预先去了解新公司里的项目代码，主动多花时间熟悉公司的业务细节；如果能在一周内对于你负责的核心代码非常了解，2~3 周对于整个项目代码比较了解，基本上你在技术上就开始能够有效地融入新公司。
一个月左右时间，如果已经能提交代码完成一些技术问题时，主动和直属领导了解项目里的待解决问题的优先级。同时结合积极让自己的兴趣和公司“高优先级的任务”，能有所交集，达到共赢。
对于自己的技术学习一定要坚持四个字：“不设边界”；主动去看和了解公司技术栈的最新动向，下班后坚持学习，以及保持修炼程序员的内功 - 算法。
最后，沟通能力和情商也非常重要，和同事（特别是产品/运营）记得要保持好关系，一定要谦卑，切记！ 即使在互联网公司里，很多时候也是三分做事、七分做人。（不然没好的任务给你，你天天 007 也很难升职加薪）。
面试和简历
不知道怎么深入下去？怎么让自己“升值”？
现象：迷失在各种“技术栈”里…
现象：一直搞业务，技术上没亮点…
现象：有实践没理论，被说是理解不深；有理论没实践，又被说是经验不足…
什么值得写进简历里，分四个面：
业务面：晒结果，晒数字。包括交互创新、用户满意度、性能优化、质量 & 稳定性、运营效率 / 效果等。不见得手段多高深，重要是见效，有数字佐证。
应用面：多碰复杂问题。复杂问题有两种，一种是真的很难，一种是真的很烦。不见得是多高大上的问题，看的是踩过的坑，搭过的桥，解决的彻不彻底。
工具面：丰富性，先进性。盘一盘自己的技术栈 & 工具链，用法要高级（不是冷门、生僻、小众），团队不用至少自己调研过。这部分最引人关注，要避免流于使用。从问题、场景和特点出发，找到最适合、最匹配而不是大而全的方案。博采众长或是另辟蹊径的自研当然给力。但不见得自己造轮子就一定牛逼，低水平的重复反倒适得其反，误入歧途还不如一张白纸。
代码面：架构、重构、CodeReview。想想日常开发这几个方面都做过什么，能说出来什么，如果还没有就主动去做。最朴实无华的往往最硬。
怎么把空想变成实事？个人能做什么（力所能及的折腾事，多碰复杂的事）-> 可以做什么（主动寻找机会）-> 想做什么（拓展个人的能力边界，学习和实践）
第十一章 总结
2020 年看过的剧：
《安家》
《法证先锋 4》
《隐藏的角落》
《沉默的真相》
《幸福，触手可及!》
《盲侠大律师》（2020）
《我们的歌》（第 2 季）
最后，终于到了最后的总结啦！总结很美妙，你感觉不用自己的思想的转变，到底是更好还是更坏了，了解了越多发现自己什么都还是不懂，这就是每天起床的意义，每天都能进步，这就是自己最好的状态了吧！还是有很多内容不知道怎么写，也希望明年能写一些不同的观点，希望在每年的年初，用一个新的方式，新的开始，有一段新的历程！
总结，是为了更好的开始！
在最后，我还想来在聊聊 3 个 IT 的事情，算是自己的思考与总结吧：
AI 换面
美国制裁中国
微信的定位
首先，AI 换面的技术已经达到以假乱真，从此，眼见不再为实！ 连视频也可以实时换面，在面对每天都有技术再发明、创造、变革，我们作为技术心喜若狂，像疯子一样去探索。与此同时，大家还没有意识到技术对于人类的影响远远超出了我们个体的想像，我们可能习惯无隐私意识，或者认证被政府或者巨头控制数据已经无力反击。 但恰恰相反的是，我想说，假如某天你突然被警察带走了，涉嫌一宗刑事案件，想想就觉得可怕，那种无力感只有发生在你身上时，你也许才感受到，才意识到。沉淀技术的同时，不要让技术局限了你的眼光，尝试着提高你的非技术能力!
其次，美国制裁中国，这个话题已经有无数人讨论过。放在几年前，我也会认为 技术无国界！。直到我又看到了很久以前的 2 句话：
IT 铁律
技术不可隐藏
不可超越美国
作为一个普通的程序员，也许我们没有能力改变这个世界，但是，如果你能为中国创造技术，那么，这个铁律就能被打破，我是说如果！希望有生之年，这个如果能真！
最后，关于微信，已经变得非常的庞大，每天都有人教张小龙做微信！微信的“看一看”、“视频号”、“附近的直播” 功能，从我来看，不会有大的发展。天下人苦微信久矣！，微信已经占据了一天玩手机时间的一半以上，但是微信，还是希望我把更多的时间花在里面！与张小龙几年前提出的“用于即走”的理念完全相背！我已经把最近这些新功能关闭了，因为，它不符合隐私交流的出发点，比如你看了一篇八卦的公众号，然后在“看一看”里显示给朋友看，本身你就是对这个文章八卦一下，结果微信把这个内容推给你的微信好友！在比如刷视频号，你的点赞也好，你的观看也罢，其实，你看的视频是你喜欢的类型，但不一定是你微信好友喜欢的类型，或者真白的说，你看的视频就是不希望你朋友知道！而微信却想着通过这些熟悉人的关系，做这些智能的推送，我认为，对于工作和生活用同一个微信号的朋友，一定有跟我一样的疑惑，所以，想在微信里在做出一个“抖音”，完全不可能的事情，刷视频更喜欢偷偷的刷~ 就像当年火的一把的摇一摇，也是陌生人社交，熟人的社交，能做的事情要想清楚，一脑子的为了对抗抖音，也无济于事。不信，咱们在过几年回来看看~
很多时候，我们太过于较真，导致我们的精力用在错误的地方，所以，别太认真，无需辩解。少考虑你是谁，多想想你每天会变成什么样！
年轻也好，中年也罢，30 焦虑，35 裁员，不管如何，我们准备好迎接，那么结果，一定会更好！多锻炼身体，少生病。管他什么事，提升自己才是王道！为一名程序员，能感知到新变化和趋势，可能带来新机遇，同时未雨绸缪，让自己在不断变化的环境中，发光发热！
2020 年，手机只是小小一部分，智慧家居大屏、穿戴、车机、音响、手表、PC 等等各种各样设备，作为开发者，我们不要只关注自己开发的 App，编译器知识是所有设备的基础，应该去理解这个世界发生什么变化，为什么变化，怎么变化，抓住变化！当然我承认世界是掌握于小数人，但能先抓住自己！这就是好的开始~
最后的开始
最后用一首诗，为我们一起打开 2021 年的大门，一起加油一起努力吧！
我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。
----《热爱生命》汪国真
参考阅读
博主文章：
管理之路的晋升，比技术之路难得多，尤其要成为 CTO，除了一些特例，一般需要熟悉全栈技术，需要精通架构设计，需要具备全局思维，需要懂商业模式等等。做管理，不同于做技术，除了要管理团队，也要管理项目，其实就是管理人和事。管理人，核心在于管理人心；管理事，核心是要做正确的事。
但管理之路的晋升，比技术之路难得多，尤其要成为 CTO，除了一些特例，一般需要熟悉全栈技术，需要精通架构设计，需要具备全局思维，需要懂商业模式，等等。做管理，不同于做技术，除了要管理团队，也要管理项目，其实就是管理人和事。管理人，核心在于管理人心；管理事，核心是要做正确的事。
在《我也可以是流浪诗人》中有几段话，很有意思，摘录一些分享给大家：
做你没做过的事情，叫做成长
做你不愿意做的事情，叫做改变
做你不敢做的事情，叫做突破
公司不是慈善机构，如果业务不好，员工随时都有可能丢饭碗。我们都属于基层员工，也就是一个螺丝钉的角色，影响不了业务的好坏，但裁员，却跑不了份。
版权声明: 本文为 InfoQ 作者【iHTC】的原创文章。
原文链接:【http://xie.infoq.cn/article/5038cba6ff645ac0b9fe0d1f9】。
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移动全栈工程师 2015.07.22 加入
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