年龄性别的问题，好像也不是太大问题……

第一次意识到年龄是问题时，正是差几个月所以未成年的时候，从那时就认识到了年龄适配的重要性。虽然个人职业变动不多，但因为场合需要，提交简历待审的事儿也经历不少，于是若干年下来常常纳闷，怎么不是比要求小了，就是比要求老了，不大不小刚刚好的年纪有嘛？有过吧，但那时候哪会有感觉嘛，一阵风似的也就过了……

说年龄重要，但是好像也不是那么的重要，因为印象中，最后总有更适合的选择，最后总会有办法把问题解决掉。充分沟通后就会发现，只要对方不是搞生辰八字相生相克的人，其实需求尽在年龄外，若能达到需要的目的，在种种更具有优先度的难题面前，年龄真不算是多大问题。

而找出问题，解决问题，最好直接能拿得出证明，这些可能与年龄都没必然关系。

再早熟的人，也会有晚熟的一面，反之亦然。

就像处理生活中的许多麻烦一样，方法是否够多，能力是否够大，甚至人和事是否够匹配，都是比年龄更重要的问题。

还记得某个连续的苦力时间后走出地铁站的一刻，随着晚间温柔的风迎面飘过来了一页蝴蝶般翩迁的A4纸，惯性接过来就着昏暗的路灯看了看，是某全球连锁的世界500强企业的保证无加班工种offer！

搬运工，男，45岁以下即可。

所以焦虑什么呢？发offer的人都看得出，我的无量的职业生涯都还可以有这个选项的。